Финансовый кризис, как отразился на вашей компании? - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

daliflor · 16.10.2008, 12:29

Когда набирала себе менеджеров говорила: девочки учитесь, учитесь и ещё раз учитесь, развивайте дополнительные навыки (кадровое делопроизводство) вам это никогда не помешает. Хотя и в последнее время освещали в прессе, что в HR направлении будут более востребованы специалисты узконаправленные я к этому отношусь скептически. Ну не может быть HR-«узконаправленный» высококлассным специалистом. Так, что предлагаю не вешать нос, а находить применение своих «неограниченных» способностей по максимуму в столь тяжелый финансово-экономический момент.

KRISA · 16.10.2008, 12:59

у нас на предприятии, в условиях кризиса особых "движений" нет пока, все хранят молчание.

Выпускаем термо-усадочную рукав этикетку из ПВХ

Белочка · 16.10.2008, 13:16

Коллеги (и не только), благодарю за поддержку

.
Безусловно, кризис коснется не всех компаний, но внутрення готовность к тому, что уже завтра ты можешь пополнить ряды безработных не будет лишней (я говорю о тех случаях, когда существует явная угроза - то есть предпосылки к сокращению штата компании уже имеются). У меня такая готовность была, поэтому я приступила к поиску работы еще несколько недель назад, и, теперь, понимаю, что мои нерадостные прогнозы были оправданными.

У нас также ПОКА оставили инспектора по кадрам - кто же будет оформлять необходимые документы при таком потоке увольнений

?

temka · 16.10.2008, 13:18

Работаю в рекрутинге, кадровом консалтинге. Пока проблем нет. Ожидаем проблемы с новыми клиентами, придумываем новые подукты.
Выживем.
А если уволят, пойдем продавать руки-ноги-голову. Не стыдно работать физически, стыдно сидеть и плакться. Кризис закончится когда-нибудь.

daliflor · 16.10.2008, 14:44

Коллеги давайте посмотрим на кризис с другой стороны и найдем в нем положительные аспекты. Кризис – это тот момент, когда рождаются новые мысли идеи, которые никогда бы не посетили вас в состоянии покоя. Кризис будоражит наши умы и заставляет подумать о правильности наших жизненных ценностей.

daliflor · 16.10.2008, 14:45

Цитата:

Сообщение от temka

Не стыдно работать физически, стыдно сидеть и плакться. Кризис закончится когда-нибудь.

Молли · 16.10.2008, 15:06

Цитата:

Сообщение от temka

Не стыдно работать физически, стыдно сидеть и плакться. Кризис закончится когда-нибудь.

присоединяюсь

psy2 · 16.10.2008, 15:18

Если Вы будете готовы поработать физически - дайте знать. Мне нужен человек, который бы поубирал квартиру, а я вам заплачу

daliflor · 16.10.2008, 15:32

Цитата:

Сообщение от psy2

Если Вы будете готовы поработать физически - дайте знать. Мне нужен человек, который бы поубирал квартиру, а я вам заплачу

Ну извините !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! У на и свои квартиры имеются.

kozur · 16.10.2008, 15:40

Я работаю в проектной организации (строительство). Но у нас пока тихо.

16.10.2008, 12:29	#31
daliflor Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2007 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Когда набирала себе менеджеров говорила: девочки учитесь, учитесь и ещё раз учитесь, развивайте дополнительные навыки (кадровое делопроизводство) вам это никогда не помешает. Хотя и в последнее время освещали в прессе, что в HR направлении будут более востребованы специалисты узконаправленные я к этому отношусь скептически. Ну не может быть HR-«узконаправленный» высококлассным специалистом. Так, что предлагаю не вешать нос, а находить применение своих «неограниченных» способностей по максимуму в столь тяжелый финансово-экономический момент.

16.10.2008, 12:59	#32
KRISA Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.04.2008 Сообщений: 65 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении	у нас на предприятии, в условиях кризиса особых "движений" нет пока, все хранят молчание. Выпускаем термо-усадочную рукав этикетку из ПВХ

16.10.2008, 13:16	#33
Белочка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.08.2007 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Коллеги (и не только), благодарю за поддержку . Безусловно, кризис коснется не всех компаний, но внутрення готовность к тому, что уже завтра ты можешь пополнить ряды безработных не будет лишней (я говорю о тех случаях, когда существует явная угроза - то есть предпосылки к сокращению штата компании уже имеются). У меня такая готовность была, поэтому я приступила к поиску работы еще несколько недель назад, и, теперь, понимаю, что мои нерадостные прогнозы были оправданными. У нас также ПОКА оставили инспектора по кадрам - кто же будет оформлять необходимые документы при таком потоке увольнений ?

16.10.2008, 13:18	#34
temka Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков Сообщений: 486 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях	Работаю в рекрутинге, кадровом консалтинге. Пока проблем нет. Ожидаем проблемы с новыми клиентами, придумываем новые подукты. Выживем. А если уволят, пойдем продавать руки-ноги-голову. Не стыдно работать физически, стыдно сидеть и плакться. Кризис закончится когда-нибудь.

16.10.2008, 14:44	#35
daliflor Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2007 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Коллеги давайте посмотрим на кризис с другой стороны и найдем в нем положительные аспекты. Кризис – это тот момент, когда рождаются новые мысли идеи, которые никогда бы не посетили вас в состоянии покоя. Кризис будоражит наши умы и заставляет подумать о правильности наших жизненных ценностей.

16.10.2008, 15:18	#38
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	Если Вы будете готовы поработать физически - дайте знать. Мне нужен человек, который бы поубирал квартиру, а я вам заплачу

16.10.2008, 15:40	#40
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Я работаю в проектной организации (строительство). Но у нас пока тихо.