СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.09.2012, 13:09   #231
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Замом никто и не предлагал Вам его называть.
У Вас нет времени прочитать дальше, чем предыдущая страничка или зайти по ссылке?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2012, 13:25   #232
Mostja
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Mostja
 
Регистрация: 29.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Я прошлась до 13-й странички) А ссылку не заметила - думала, это просто подпись, или реклама. Еще не привыкла к интерфейсу форума. Однако, спасибо, что подыскали ее для меня.
Сообщение, на которое Вы дали мне ссылку я читала, но все равно не совсем поняла, что с ним делать.
Человек был руководителем отдела. Начальство хочет оставить его тем же руководителем, но при этом добавить еще несколько функций и записать в трудовой более почетно. Хотят назвать его директором по развитию бизнеса, чем, на мой взгляд и занимается коммерческий директор, который у нас уже есть. И тем, не менее, нужно его как-то назвать.
Mostja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2012, 17:47   #233
Софи
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста можно ли назвать отдел - "планово-аналитический отдел" вместо планово-экономического отдела и не возникнет ли проблем соответствия с классификатором? ..и ввести должность начальника планово-аналитического отдела...

Цитата:
Сообщение от Софи Посмотреть сообщение
Скажите пожалуйста можно ли назвать отдел - "планово-аналитический отдел" вместо планово-экономического отдела и не возникнет ли проблем соответствия с классификатором? ..и ввести должность начальника планово-аналитического отдела...
Функционал одинаковый, просто не хочется называть старинным избитым названием - планово-экономический отдел. Я сравниваю коды 1231 начальник планово-экономического отдела и 1229.7 начальник отдела.... Можно в 1229.7 коде дополнить уточняющими словами по середине ...начальник планово-аналитического отдела, ....или обязательно начальник отдела планово-аналитического?

Последний раз редактировалось Befis; 25.09.2012 в 09:06. Причина: Объединила посты
Софи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2012, 21:32   #234
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Софи Посмотреть сообщение
Можно в 1229.7 коде дополнить уточняющими словами по середине ...начальник планово-аналитического отдела
Думаю, можно. В классификаторе ведь не указано, в каком именно порядке и месте должны располагаться слова, расширяющие название профессии. Тем более, что "начальник отдела планово-аналитического" звучит "не по-русски".
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Софи (24.09.2012)
Старый 24.09.2012, 22:29   #235
Софи
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Думаю, можно. В классификаторе ведь не указано, в каком именно порядке и месте должны располагаться слова, расширяющие название профессии. Тем более, что "начальник отдела планово-аналитического" звучит "не по-русски".
А не скажут нам гос.органы, что уже есть профессия 1231 начальник планово-экономического отдела с таким же функционалом? В примечании пишут, что можно расширять дополняющими словами, но при условии, что данной профессии не предусмотрено в КП

И еще вопрос назрел...например в профессии "директор финансовый" слова местами менять нельзя...а в нашем случае можно потому что мы уточняем профессию? Спасибо за раннее
Софи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2012, 08:57   #236
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Софи Посмотреть сообщение
А не скажут нам гос.органы, что уже есть профессия 1231 начальник планово-экономического отдела с таким же функционалом? В примечании пишут, что можно расширять дополняющими словами, но при условии, что данной профессии не предусмотрено в КП
Я не знаю, что скажут Вам органы Но классификатор регламентирует названия профессий, а не определяет оргструктуру предприятий. И если на Вашем предприятии нет самого планово-экономического отдела, то как Вы можете ввести должность начальника планово-экономического отдела?

Цитата:
Сообщение от Софи Посмотреть сообщение
И еще вопрос назрел...например в профессии "директор финансовый" слова местами менять нельзя
Конечно, нельзя. Менять, пропускать, исправлять, сокращать и т.д. А расширять
Цитата:
за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах
- можно.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Софи (25.09.2012)
Старый 25.09.2012, 10:16   #237
Софи
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Есть планово-аналитическое управление. Но в связи с сокращением людей, хотим создать вместо него отдел...вот и зашел спор в названии отдела, потому что название отдела фигурирует в названии профессии начальника отдела.
Софи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2012, 12:02   #238
Софи
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Софи Посмотреть сообщение
Функционал одинаковый, просто не хочется называть старинным избитым названием - планово-экономический отдел. Я сравниваю коды 1231 начальник планово-экономического отдела и 1229.7 начальник отдела.... Можно в 1229.7 коде дополнить уточняющими словами по середине ...начальник планово-аналитического отдела, ....или обязательно начальник отдела планово-аналитического?
Помогите пожалуйста разобраться. Встал вопрос вписания кода профессии начальника планово-аналитического отдела в штатное расписание. Какой код профессии поставить 1229.7? но в справочнике в колонках по этому коду профессии стоит так... код КП 1229.7 ..далее...Код ЗКППТР 23898 ....далее випуск дкхп 65**. Так в отделе кадров сказали нельзя брать код 1229.7 ....потому что 65** -это "Торговля и общественное питание". Тогда какой код поставить?
Софи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2012, 12:04   #239
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Софи Посмотреть сообщение
Так в отделе кадров сказали нельзя брать код 1229.7 ....потому что 65** -это "Торговля и общественное питание".
А то, что под сноской "**", прочитали?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2012, 12:12   #240
Софи
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
А то, что под сноской "**", прочитали?
прочитала.....но ничего не поняла..."детализированные квалификационные характеристики по отраслевым признакам находятся в других отраслевых выпусках справочника квалификационных характеристик профессий работников". Можно не обращать на цифру 65? А главное это код 1229.7? Или нельзя тогда брать код 1229.7 ....65** из-за темы общественного питания?
Софи вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA