СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
06.03.2019, 02:24 | #131 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
https://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5
Цитата:
34 минуты - это: 2040.0000секунд 0.5667 час 0.0236 дней 0.0034 недель 0.0008 месяцев 0.0001 лет Мимоходом: Вы же установили, что опоздание было 34 минуты? Не 35, не 30, не 40..... Вот и переводите минуты в часы. Сейчас это сделать просто: есть калькулятор перевода, вот и забейте его себе на страничку для ежедневного пользования. Вводите нужный вам промежуток времени и выдает - сколько это будет. А в чем проблема для бухов? И почему Вы должны думать о том, как бухи будут переводить минуты в часы? Они в школе не учились? Когда не было калькулятора перевода, я постоянно переводила минуты в часы, т.к. у нас рабочий день был 8 час 15 минут (со всеми вытекающими)....Ничего страшного, если знаешь, что целое число в часе - это 60, а не 100...Уверена, что бухи знают о том, что в часе 60 минут. И почему они должны высчитывать из зарплаты? Они будут насчитывать зарплату за отработанные часы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|