СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
04.01.2013, 11:08 | #71 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да я тоже слышал такое из разных источников, но ни одного документа, подтверждающего это, я так и не увидел.
А слова - они и есть слова, их к делу не пришьешь! А наши реалии таковы, что сначала скажут, что отчет отменен, а потом оштрафуют и скажут, что они такого не говорили, а если и говорили, то не они и не так... |
04.01.2013, 11:18 | #72 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
да в принципе...тут времени им на раскачку осталось не много, т.к. скоро истекает срок подачи всех тех, кто был принят 2-го (к примеру)...и специалистам ЦЗ придётся принимать решение - брать ли в работу наши отчёты, а т.к. мы формируем их в программе буквально одним нажатием клавиши, то я буду их пока возить и заставлять принимать,
а то мало ли..."...сначала скажут, чо отчёт оменён, а потом оштрафуют..." |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Олеся С. за это полезное сообщение: |
04.01.2013, 11:23 | #73 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Умничка! Я намерен действовать точно так же. Пусть принимают, а не нужен он им - пусть потом выбрасывают, это их дело, а мне главное - отметка на втором экз. о сдаче отчета...
|
04.01.2013, 12:10 | #74 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые форумчане!
Сегодня повезла в центр занятости отчет о вакансиях, а мне инспектор говорит, что эта форма отчета уже устарела в связи с принятием ЗУ "О занятости" и что не примет его (отчет), а новую форму можно найти в интернете, но я ищу уже пол дня и никак не могу найти (даже на сайте Гос службы занятисти Украины). Если кто знает какие новые формы отчета №3-ПН, поделитесь, пожалуйста, или скажите, где их найти. Заранее спасибо |
04.01.2013, 12:27 | #75 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А сами вы Закон "О занятости" читали? Где там написано, что отчет 3-ПН не надо подавать? Я вот только что свежие новости прочитал по этому поводу: Цитата:
|
||
04.01.2013, 12:45 | #76 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
Я же не говорю, что не надо подавать, в ЦЗ сказали, что появились новые формы отчета о наличии вакансии, а старые уже не действуют.
|
04.01.2013, 12:48 | #77 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
04.01.2013, 13:08 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Наипоследнейшие известия!
Чтобы разрешить спорный вопрос, я только что позвонил в юридическое управление Государственной службы занятости, и там по существу мне ответили следующее:
С принятием Закона "О занятости населения" предполагалось, что вся отчетность будет вестись по новым формам, которые будут утверждены сразу же после принятия закона. Но, как признал наш премьер-министр - "до сих пор в определенные сроки этого не было сделано". Николай Азаров поставил перед Министерством социальной политики задачу подготовить и вынести на рассмотрение Кабмина и Верховной Рады нормативные акты, необходимые для реализации положений Закона "О занятости населения". До тех пор, пока не примут новые формы, как объяснили мне в ходе телефонной беседы (предположительно это займет 2-3 месяца), надлежит пользоваться старыми формами отчетности, поскольку новых форм не существует, а обязанностей по предоставлению определенной информации в службу занятости с нас никто не снимал. Так что все дружно прекращаем споры и ждем принятия новых НПА!!! |
Эти 19 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Angellos (11.01.2013), Asatan (04.01.2013), dautina (04.01.2013), ella.ukrain (09.01.2013), gata (04.01.2013), hrli (04.01.2013), Inka (04.01.2013), katsol (08.01.2013), kovalnatali (08.01.2013), Mardge (04.01.2013), Margaret (29.01.2013), olievych (14.01.2013), Trishka (15.01.2013), ЛЕНОЧКА (04.01.2013), Люля (04.01.2013), Мотя (04.01.2013), Наталья Р (05.01.2013), НатальяHR (08.01.2013), Хеленка (09.01.2013) |
04.01.2013, 13:39 | #79 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Что-то я не могу понять, откуда этот шум, если новым законом о занятости предусмотрена обязанность работодателя предоставлять информацию о вакансиях, и форма 3-ПН все еще действует, т.е. "старой" стать не успела?
|
04.01.2013, 13:41 | #80 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|