СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.02.2019, 17:19   #581
Quartz
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Помогите подобрать название должности

Добрый день!
Как согласно КП назвать должность сотрудника (автомобильное предприятие,сервис) обязанности которого:
осуществление аудитов предприятий в регионах;разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение доходности предприятий в регионах;контроль выполнения Корпоративных правил и стандартов обслуживания клиентов. Подходит ли к данным обязанностям название Менеджер систем качества сервиса в регионах? Менеджер регионального развития уже есть на предприятии.
Quartz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2019, 10:42   #582
eloissa
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 532
Вы сказали Спасибо: 163
Поблагодарили 311 раз(а) в 228 сообщениях
По умолчанию

Да, можно, а что Вас смущает? Я бы убрала "в регионах", но это мое личное видение, не люблю длинных наименований должностей
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Quartz (05.02.2019)
Старый 05.02.2019, 12:04   #583
Quartz
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Это и смущает), но это и есть основа его работы, именно контроль работы в регионах.Обязательно ли в названии должности это обозначать?
Quartz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2019, 12:16   #584
eloissa
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 532
Вы сказали Спасибо: 163
Поблагодарили 311 раз(а) в 228 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Quartz Посмотреть сообщение
Обязательно ли в названии должности это обозначать?
Совершенно не обязательно) Этот момент отражается в его должностных обязанностях. Название должности должно быть кратким, лаконичным и по существу выполняемых задач.
Всю должностную инструкцию к названию должности не прилепишь
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Quartz (05.02.2019)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»