СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2017, 16:36   #1
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Можно ли понижать оклад новому сотруднику (запись в трудовой)?

Всем добрый день.
Прочитал статью на лиге Снижение квалификационных разрядов. Нормативные положения
В ней речь о том, что Понижение разряда возможно лишь в исключительных случаях. На этом же предприятии.
А если рабочий уволился и приходит к нам, предположим последняя запись у него в трудовой книжке "...слесарь 5-го разряда". Но нашу специфику он не знает, и какое-то время будет сначала обучаться... Например до этого он занимался резкой и гибкой металла. А у нас полировка.
Вопрос - можем ли мы принимать его по трудовой на более низкий разряд? Например на 4-й. Или вообще не писать разряд?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2017, 18:05   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
...А если рабочий уволился и приходит к нам, предположим последняя запись у него в трудовой книжке "...слесарь 5-го разряда". Но нашу специфику он не знает, и какое-то время будет сначала обучаться... Например до этого он занимался резкой и гибкой металла. А у нас полировка.
Вопрос - можем ли мы принимать его по трудовой на более низкий разряд? Например на 4-й. Или вообще не писать разряд?
Да, можете.
Тарифный разряд определяется не знанием специфики, а сложностью выполняемых задач по занимаемой должности.
Читаем квалификационные требования слесаря 3 разряда:
Цитата:
Приклади робіт. Нарізування й обпилювання гайок і болтів. Виготовляння шайб, накладок і прокладок вручну. Розмічання деталей за шаблонами. Свердління отворів вручну. Різання та рубання сталі. З’єднування деталей. Складання та розбирання простих вузлів устаткування, що ремонтується. Складання, розбирання та ремонтування щитів і коробів стальної ковзної опалубки.
И для слесаря 6 разряда:
Цитата:
Приклади робіт. Посадка ексцентриків. Виготовляння особливо складних шаблонів, калібрів і кондукторів. Виготовляння та ремонтування особливо складних і відповідальних деталей, виробів та пристроїв. Виготовляння та ремонтування особливо складних штампів і пресформ. Ремонтування, налагоджування та випробовування землесосних снарядів і перекачувальних установок продуктивністю переробки +рунту більше 300 куб. м/год., екскаваторів і баштових кранів, автонавантажувачів, пресножиць для різання листового металу товщиною більше 13 мм, гідравлічних і пневматичних пресів, компресорів продуктивністю більше 6 куб. м/хв. Регулювання двигунів внутрішнього згоряння.
Как видите, квалификационные требования зависят от сложности выполняемых работ.
И если у вас согласно штатного расписания должен быть слесарь 3 разряда, то вы на эту должность можете даже слесаря 6 разряда и это будет законно - если он, к примеру, соглашается у вас нарезать вручную болты и гайки то он оформляется к вам на работу, а если желает заниматься регулировкой двигателей внутреннего сгорания то ему придется искать себе другого работодателя.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2017, 21:32   #3
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

спасибо
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA