СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
07.06.2011, 15:54 | #71 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Дубликат выдается только в случае утере трудовой книжки, потому в данной ситуации наличие твторой трудовой противоречит законодательству. Считаю, что для выдачи корректного дубликата необходимы все справки.
|
07.06.2011, 16:14 | #72 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Интересно... А как же Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
2.10.....При наявності в трудовій книжці запису про звільнення або переведення на іншу роботу, надалі визнаної недійсною, на прохання працівника видається "Дублікат" трудової книжки без внесення до неї запису, визнаного недійсним. 5.5. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена і т. ін.), то власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї). |
07.06.2011, 16:25 | #73 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек достаточно доступно написано о выдаче дубликата. А справки я бы запросила с других мест работы. И дубликат точно бы выдала человеку. Если Вы хотите уж совсем спать спокойно и считаете, что у Вас нет оснований для выдачи дубликата трудовой, то воспользуйтесь этим пунктом Инструкции 5.5. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена і т. ін.), то власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї). |
||
07.06.2011, 17:30 | #74 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Так все-таки, можно иметь две трудовые книжки и в последствии их предъявлять в пенсионный или нельзя?Никто не сталкивался с таким?
Понимаю, что правильнее было бы собрать справки и т. д.... |
07.06.2011, 17:43 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Нельзя. Если трудовая утеряна или пришла в негодность - оформляется дубликат, по всем правилам согласно п.5 Инструкции.
|
08.06.2011, 10:09 | #76 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Доброе утро, возникла ситуация: на предприятии работает сотрудница, у которой на прошлом предприятии утеряна ТК, на нашем ей завели новую ТК до восстановления предыдущей. Сейчас она принесла Дубликат. Как перенести запись в Дубликат и что делать с новой заведенной ТК? Спасибо, заранее.
|
08.06.2011, 20:15 | #77 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ну вообще-то Вы не должны были заводить ей новую трудовую книжку.
Новые тк заводятся только сотрудникам, которые трудоустраиваются впервые. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0110-93 Между нами, новую тк нужно уничтожить, а запись внести в дубликат. |
09.06.2011, 09:13 | #78 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Спасибо
|
09.06.2011, 10:29 | #79 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
А в журнал движения трудовых у вас ведь наверно вписан номер новой ТК, хотя вряд ли их кто-то сверяет...
|
09.06.2011, 15:01 | #80 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Да, вписан номер в книгу движения ТК. По правилам сотрудница должна по подпись ее забрать, но основания нет, т.е. приказа о переводе или увольнении. Я думаю может просто написать что получен Дубликат и подпись сотрудницы?А датой получения дубликата написать Дубликат №___.?
|
Метки |
Трудовая книжка |
Опции темы | |
|
|