СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.04.2009, 11:08   #51
joan
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для joan
 
Регистрация: 20.08.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если работнику была внесена запись на вашем предприятии, то пишите: номер записи по порядку, дата внесения исправления, текст: запись под № 888 от 777777 недействительна. И дублируете запись, внеся в нее соответствующие коррективы (например, Принят на должность водителя автомобиля с 777777.).
Если это было сделано на предыдущем месте работы, достаточно взять в ОК справку.
joan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:24   #52
Vroda
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Изменение записи в трудовой книжке

Уважаемые коллеги!
Подскажите, как исправить запись в трудовой книжке.
Ситуация следующая: у руководителя учебного центра в трудовой записано, что он принят на должность "Керівник групи забезпечення профнавчанням" (код по Классификатору - 1229.7). В Классификаторе я нашла должность "Начальник навчального центру" (код по Классификатору - 1210.1). Это название больше соответствует нашему внутреннему названию должности и для сотрудника очень важно, чтобы запись в трудовой отображала, что он именно руководитель учебного центра.
Как внести изменение в трудовую? Это не изменение названия должности в связи с приведением в соответствие с Классификатором и не исправление в связи с несоответствием записи в трудовой приказу о приеме и не исправление в связи с несоответствием названия должности штатному расписанию.
Как быть?
Vroda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:33   #53
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Воспользуйтесь поиском. Подобные ситуации не раз рассматривались на форуме.
Вы новичек. Поэтому я бы изначально рекомендовала бы Вам ознакомиться с правилами форума.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:34   #54
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Ну ви ж приводите назву посади у відповідність виконуваним функціям працівника? Внесіть зміни до ШР + наказ на переведення працівника на підставі заяви.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
inesska (17.02.2010)
Старый 17.02.2010, 14:33   #55
Vroda
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Я, кстати, так вчера вечером и решила сделать (что называется хорошие мысли приходять перед сном ): вывести из ШР должность такую-то и ввести такую-то и перевести на нее сотрудника.

По поводу поиска на форуме... Я им воспользовалась (не первый день ищу ответы на свои вопросы на форуме :-D), но ответа на свой вопрос не нашла. Поэтому спасибо за помощь

Последний раз редактировалось Iren@; 18.02.2010 в 14:22. Причина: не нужно копировать весь предыд.пост
Vroda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 14:18   #56
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Совершенно верно, только в несколько ином порядке: ввести новую должность- перевести работника - вывести старую должность.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» blonda за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.02.2010), Duo-mama (30.11.2018)
Старый 06.10.2010, 14:11   #57
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Вот кстати, в трудовую так и писать: "Назва посади "офіс-менеджер" змінена на "секретар" згідно класифікатора ДК003:2005 наказ №157-К від 15.08.08. " ? Некоторые в статьях советуют писать приказ про перевод , и в тк вносить соответственно "переведений на посаду"...Но я тоже думаю, что так не правильно, ведь никуда не переводим, а меняем название должности в соответствии с классификатором.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2010, 14:17   #58
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Конечно, не переводим, а МЕНЯЕМ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ, чтобы привести его (название) в соответствие с ДК003:2005 (пока 2005...) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Trine (09.10.2010)
Старый 04.08.2011, 13:07   #59
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Я вопрос о необходимости приведения названий должностей согласно КП так: названия должностей вносятся в иструкции по охране труда, если они не соответствуют КП, следовательно это нарушение ОТ (стоимость 500-1700 грн. для должностного лица. Иногда уголовная ответственность при несчаст.случае. В этих особых случаях поднимают документы по ОТ.), сюда же штраф за неверное составление ШР и недействительные ДИ.
До этого все доводы о пенсии, стаже всерьёз не принимались.
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2011, 13:11   #60
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

В чем суть вопроса
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Mardge (04.08.2011), Мотя (04.08.2011), Наталья Р (04.08.2011)
Ответ

Метки
ДК 003:2010, Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA