СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.11.2012, 11:50   #41
Kvitka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2007
Адрес: киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию СОВМЕСТИТЕЛЬ в штетке

Запуталось совсем, подскажите в штатке совместитель ставим 0,5 кол-во единиц и оклад полній, а фонд месячной з/п пополам или 1 единица.КАК ПРАВИЛЬНО.
СПАСИБО
Kvitka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2012, 14:13   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,024
Вы сказали Спасибо: 14,610
Поблагодарили 19,815 раз(а) в 9,785 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13535
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (23.11.2012)
Старый 22.11.2012, 15:20   #43
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,707
Вы сказали Спасибо: 3,826
Поблагодарили 7,958 раз(а) в 4,624 сообщениях
По умолчанию

НЕТУ у вас в штатке никаких совместителей!
Там есть только ДОЛЖНОСТИ, количество людей, которые будут занимать эти должности, должностные оклады по этим должностям, и размер месячного фонда заработной платы.
та вот - половины землекопа в штатке быть не может, а потому указываете в штатном расписании 1 штатную единицу и должностной оклад для этой штатной единицы.
А потом принимаете на эту должность работника на условиях неполного рабочего времени и с оплатой пропорционально отработанному времени, причем не обязательно совместителя - и на основном сместе работы можно работать неполный рабочий день.
(преподаватели зачастую так и работают - полдня в вузе, четверть дня - в школе, потом - в другой школе, так на хлеб с маслом и набирается)

Последний раз редактировалось Мотя; 22.11.2012 в 15:31. Причина: Лишнее цитирование
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2012, 10:52   #44
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 244
Вы сказали Спасибо: 498
Поблагодарили 76 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

А я не согласна с мнением, что в штатном расписании не может быть "нецелых" штатных единиц. Почему? Чем вы это обосновываете? А если собственник считает, что именно на этой конкретной должности у него так запланировано и должен работать специалист именно с неполной занятостью и соответственно с оплатой, например, 0,5 или 0,25 или 0,1 части должностного оклада?
Вот даже нашла в "Дебете-кредите" такую статью:
http://www.dtkt.com.ua/show/3cid1227.html
Конечно, если у вас ШР предусматривает не количество штатных единиц, а количество работников, которые их занимают, тогда может вы и правы.
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2012, 11:14   #45
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,707
Вы сказали Спасибо: 3,826
Поблагодарили 7,958 раз(а) в 4,624 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
А я не согласна с мнением, что в штатном расписании не может быть "нецелых" штатных единиц. Почему?
Я высказал СВОЙ взгляд на эту тему. Если вы не согласны с моим мнением, оставайтесь при своем - я уважаю чужое мнение, каким бы оно ни было, и ни в коем случае не стремлюсь навязывать свое!

Но все же осмелюсь порекомендовать вам прочесть 18 пост в этой ветке, там Mardge дает очень убедительный ответ на вопрос "почему":
Цитата:
В ШР указывается количество штатных единиц. Это должно быть целое число. И оклад указывается для должности, а не для "половины должности". Такого понятия как "полставки" в законе нет, есть понятие неполное рабочее время
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2012, 11:25   #46
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 244
Вы сказали Спасибо: 498
Поблагодарили 76 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

А я и не говорила о половине должности, речь шла о части штатной единицы, что не совсем одно и то же в данном контексте.

Как пример - ссылка на статью в нашей любимой HR-лиге http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931

Последний раз редактировалось olievych; 23.11.2012 в 11:29. Причина: Вставила ссылку
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2012, 11:32   #47
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,586 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Думаю, желающие обсудить этот вопрос могут пройти по ссылке, которую несколькими постами выше привела ув. Мотя. Там специально для этого созданная тема.
Однозначного ответа на этот вопрос нет и не будет, пока его не урегулируют нормативными документами.
Расхождения во мнениях основаны на разном понимании термина "штатная единица".

Ссылки на статьи тут вряд ли помогут, т.к. даже у нас на форуме есть люди, которые пишут статьи для разных изданий . И высказывают в них противоположные мнения.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (23.11.2012), olievych (23.11.2012), Мотя (23.11.2012)
Старый 23.11.2012, 12:27   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,024
Вы сказали Спасибо: 14,610
Поблагодарили 19,815 раз(а) в 9,785 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
А я не согласна с мнением, что в штатном расписании не может быть "нецелых" штатных единиц. Почему?
О своем несогласии и почему Вы можете написать в этой теме:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Еще раз: уважаемые форумчане!
Как вы думаете: зачем мы вам даем ссылки? Разве для того, чтобы опять раздувать темы? Или писать в уже существующей, специально для этого созданной?
Еще раз, если Вы не пожелали сходить по ссылке:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Дорогие коллеги, предлагаю дискуссию на тему отображения "0,5 ставки" в штатном расписании.
Хотите подискутировать - пожалуйте туда!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (23.11.2012), Зинуля (23.11.2012)
Ответ

Метки
Штатное расписание, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»