СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.08.2008, 16:36   #21
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Переведення сумісника на постійне місце роботи

Працівник прийнятий на підприємство як сумісник, тепер є бажання перевести на постійне місце роботи, питання: як правиль написати в наказі "перевести на постійне місце роботи" чи "прийняти"
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2008, 16:39   #22
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Уволить а потом принять заново. На эту тему велось много обсуждений.....посмотрите по поиску
yarko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2008, 17:24   #23
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yarko
Уволить а потом принять заново. На эту тему велось много обсуждений.....посмотрите по поиску
По поводу того чтобы перевести сотрудника с постоянного на совместителя так и делаю и в темах видела что много раз обсужделось а вот чтобы наоборот то не видела я такого обсуждения, извините.
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2008, 17:43   #24
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Re: Переведення сумісника на постійне місц роботи

Цитата:
Сообщение от Татиус
Працівник прийнятий на підприємство як сумісник, тепер є бажання перевести на постійне місце роботи, питання: як правиль написати в наказі "перевести на постійне місце роботи" чи "прийняти"
А как можно перевести его на постоянное место, если он уже где-то есть постоянный сотрудник. Т.е для начала ему нужно уволиться у вас (с совместителя), затем уволиться с постоянного места работы, а потом уж только приняться постоянным сотрудником.
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2008, 18:18   #25
Молли
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Хм, а если он увольняется,в тот же день приносит трудовую, в тот же день ему пишут наказ на перевод с совместителя на постоянное с завтрашнего дня включительно в трудовой пишут завтра переведен.
Но, наверное, с увольнением проще
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2008, 11:32   #26
Вероникааа
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно перевести с совместительства на основную?

Подскажите пожалуйста как правильно составить приказ о переводе с совместительства на основную работу и какая запись в этом случае будет в трудовой книжке? Как обычно - принят начальником ... ?
Вероникааа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 17:44   #27
танита
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для танита
 
Регистрация: 29.01.2007
Адрес: Киев,Украина
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я особисто роблю наказ "Переоформити трудовий договір .... зх сумісництва на основне місце роботи и т.д...."
танита вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 17:50   #28
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,536
Вы сказали Спасибо: 1,080
Поблагодарили 894 раз(а) в 429 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от танита
Я особисто роблю наказ "Переоформити трудовий договір .... зх сумісництва на основне місце роботи и т.д...."
Это не правильно!

С совместительства на основное место работы нужно переводить только через увольнение. То есть вы увольняете человека с совместительства и принимаете на основное место работы!!! Только так!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 17:58   #29
Кадровик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Подскажите пожалуйста как правильно составить приказ о переводе с совместительства на основную работу и какая запись в этом случае будет в трудовой книжке? Как обычно - принят начальником ... ?
Лучше всего через увольнение-принятие. Успехов Вам!
Кадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 19:06   #30
uev
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для uev
 
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
С совместительства на основное место работы нужно переводить только через увольнение. То есть вы увольняете человека с совместительства и принимаете на основное место работы!!! Только так!
Только так!
uev вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Приказы, Совместительство, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»