СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
13.12.2012, 16:36 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
За счет работодателя, конечно!
Это обойдется ненамного дороже, чем вариант "...сесть лично в машину, которая везет товар на удаленный склад и вручить ТК и дать расписаться в журнале регистрации". |
13.12.2012, 16:41 | #52 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ох, и богатый работодатель, скажу я вам...
Этот вариант я не рассматривала и рассматривать не буду. Забрать ТК - проблема владельца ТК. Но никак не работодателя. Я об этом уже говорила в этой теме.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.12.2012, 17:10 | #54 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПА можно?
Еще раз повторяюсь: забрать ТК - проблема владельца ТК! Владелец ТК лично приносил свою ТК при трудоустройстве? Или как? Теперь - пусть лично ее и забирает. Или пишет доверенность.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.12.2012, 17:12 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
13.12.2012, 19:47 | #56 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2011
Адрес: Симферополь
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Лично отвезти - оно приятно, конечно. Разные города, романтика поездов... Вот только если в один и тот же день увольнять товарищей из разных регионов Разве что изобретут телепорт
|
Этот пользователь сказал Спасибо Volskaya за это полезное сообщение: | Lorata (14.12.2012) |
13.12.2012, 21:16 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А пока не изобрели телепорт - пользуйтесь тем что есть, то есть почтой.
Но не забывайте о нюансах: должна быть письменная просьба работника выслать ему трудовую (или его письменное согласие, как написано в Инструкции); отправлять трудовую следует обязательно письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Lorata (14.12.2012) |
14.12.2012, 08:46 | #58 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. И работник себе спокойно сидит на работе в день увольнения и ждет когда работодатель соизволит выдать ему ТК. Потом ждет дома когда работодатель соизволит ему выдать ТК, потом начинает интересоваться, когда выдадут ему ТК, а потом ( о счастье привалило) оказывается, он сидит дома, а средний зароботок за каждый день задержки ТК ему капает, потому как он не может без ТК устроится на др. место работы, не может стать на учет в ЦЗ и вообще лишен средств к существованию. Опыт из практики, 3 месяца назад закончился суд по АНАЛОГИЧНОМУ случаю, 40 000 грн. стала счастливая обладательница, которой не вовремя выдали ТК. Есть желающие заплатить с собственного кармана, милости просим.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
14.12.2012, 09:05 | #59 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А из Ваших слов получается вот так: работник си-и-идит себе, покуривает и ждет - когда начальник ОК к нему прителепает в кабинетик и, согнувшись в поклоне, будет упрашивать работника получить ТК, бо это его, начальника ОК обязанность - бегать за работником с его ТК в руках! Обязанность собственника выдать ТК - означает ВЫДАТЬ ТК работнику, когда он за ней явился, без промедления. Или написать письмо с предложением выслать по почте. ПАУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
14.12.2012, 09:20 | #60 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И если в заявлении на увольнение написано: «трудовую книжку прошу выслать по адресу… » то и судом вас он пугать не будет. И вообще - мы эту тему уже несколько раз пережевывали, неужели уже что-то изменилось в законодательстве, что нужно опять все начинать сначала? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (14.12.2012) |