СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2015, 11:51   #291
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста, где можно увидеть-есть ли ограничение в количестве дней учебного отпуска в году?спасибо
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 12:13   #292
ksu77
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Закон об отпусках, раздел третий.
ksu77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 12:52   #293
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Да, знаю...
ст.15 Працівникам, які успішно навчаються без відриву від
виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною
формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -
2)на період настановних занять, виконання лабораторних
робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на
третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:40 календарних днів;
3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних
закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;
4) на період підготовки та захисту дипломного проекту
(роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з
вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів
акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього
і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.
Теперь к моей ситуации...учебный год с сентября до июля считается, в этот период 4 вызова ВНЗ 4 уровня, последние курсы:
/сентябрь 2014-23 к.д. для зачетов и экзаменов
/февраль 15-23 к.д. сессия
/май 15-16 к.д сессия
/сентябрь 15 - 26 защита диплома и госэкзамены
по закону 40+30+4 месяца положено, так?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 13:01   #294
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Все верно, у нас многие пользуються такими отпусками по полной программе, но пока никто не превысил максимальный срок
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 12:24   #295
JamesDear
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня скоро сессия. Изначально я написала заявление. И так же в ближайшие дни обещала принести вызов из университета. Но тут меня на следующий день просят написать заявление на отпуск на 3 дня, а остальные дни сессии отработать после сессии. Это вообще нормально? Законно? Я могу требовать принять именно мое изначальное заявление на сессию?
П.С. Бухгалтер посчитала что это ненормально, что я две недели только как оформилась официально и уже иду на сессию. Но это было оговорено на собеседовании и они приняли меня не смотря на это
JamesDear вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 13:01   #296
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

[quote=JamesDear;221524]...я написала заявление. И так же в ближайшие дни обещала принести вызов из университета/QUOTE]
Вызов надо прикладывать к заявлению, как основание для предоставления учебного отпуска, и на него в приказе об отпуске ссылка идет
Цитата:
Сообщение от JamesDear Посмотреть сообщение
Но тут меня на следующий день просят написать заявление на отпуск на 3 дня, а остальные дни сессии отработать после сессии.
Кто просит и на каком основании?
Цитата:
Сообщение от JamesDear Посмотреть сообщение
Это вообще нормально? Законно? Я могу требовать принять именно мое изначальное заявление на сессию?
А на каком основании они должны были вам предоставить учебный отпуск? Основываясь исключительно на ваших утверждениях, что вы учитесь в университете? Я бы такое заявление без вызова вообще не принял бы...
Цитата:
Сообщение от JamesDear Посмотреть сообщение
П.С. Бухгалтер посчитала что это ненормально, что я две недели только как оформилась официально и уже иду на сессию. Но это было оговорено на собеседовании и они приняли меня не смотря на это
А это уже, простите, не ее дело - считать, что нормально,что ненормально! Решение о предоставлении отпука принимает работодатель, а не бухгалтер...
Напишите заявление, приложите к нему вызов из ВУЗа - и тогда к вам не будет никаких вопросов!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 13:33   #297
JamesDear
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

С вызовом так получилось потому что мне прислали его по адресу проживания, то есть родителям. Прямо сейчас я не могу его забрать. Поэтому за 2 недели я написала заявление и обьяснила менеджеру по персоналу свою ситуацию, на что она изначально отреагировала именно так, что я принесу его позже. Если я отдам заявление с вызовом, то это уже будет не за 2 недели до сессии, а за неделю. Мне нужно срочно получить вызов из дома, чтоб не было никаких проблем с этим отпуском?
JamesDear вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 14:31   #298
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от JamesDear Посмотреть сообщение
... за 2 недели я написала заявление и обьяснила менеджеру по персоналу свою ситуацию, на что она изначально отреагировала именно так, что я принесу его позже.
Может быть, она подумала, что позже - это завтра или послезавтра?
Цитата:
Сообщение от JamesDear Посмотреть сообщение
...Мне нужно срочно получить вызов из дома, чтоб не было никаких проблем с этим отпуском?
Повторюсь - я бы вообще не рискнул делать приказ на отпуск, основываясь лишь на чьих-то словах! А то потом оказывается, что вы даты перепутали, или еще что-нибудь, причем просто по ошибке, без всякого злого умысла... А как без приказа человеку отпуск оформить?!
Как вариант - попросите прислать вызов факсом или его сканкопию по электронной почте, а оригинал уже привезете потом. По крайней мере, люди будут видеть хоть копию документа и будут иметь на что сослаться в приказе (не писать же им, что основание - устное заявление работницы )
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 14:36   #299
JamesDear
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, ваш ответ мне очень помог. Надеюсь копия действительно поможет. А то я уже собиралась заказным письмом на юр. адрес отправлять вызов
JamesDear вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 14:42   #300
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от JamesDear Посмотреть сообщение
Если я отдам заявление с вызовом, то это уже будет не за 2 недели до сессии, а за неделю.
А какая разница?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска, Студенты, Учебный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA