СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.05.2014, 17:34   #251
alexanedostup
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

добрый день!Помогите, пожалуйста, сотрудница ушла в отпуск учебный с сегодняшнего числа( 28.05), вернулась и говорит, что сессия отменена из-за сложной ситуации в городе. Как теперь быть?Она привезет справку из ВУЗа, что сессию отменили и что дальше, какие мои действия?
alexanedostup вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 08:46   #252
alexanedostup
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

сотрудница принесла справку: "в связи с нестабильной обстановкой в городе экзаменационная сессия переносится".
Я в свою очередь я делаю приказ на отмену (отзыв) приказа № .. о дополнительном учебном отпуске Ивановой. основание: справка ВУЗа.
подскажите, пожалуйста, как-то так?
alexanedostup вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 12:30   #253
alexanedostup
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

неужели ни у кого не было подобной ситуации?
alexanedostup вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 13:44   #254
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Справка о переносе сессии датирована каким числом?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 13:57   #255
alexanedostup
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Справка о переносе сессии датирована каким числом?
вчера она поехала и вчера ей дали, 28.05, на работу она вчера пришла
alexanedostup вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 14:00   #256
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Я бы отменила приказ, раз "пропусков" в работе нет.
Другой вариант пока в голову не приходит.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
alexanedostup (29.05.2014)
Старый 29.05.2014, 14:22   #257
alexanedostup
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

нет пропусков нет в работе.
заявления ей никакого не писать или приказ на основании справки сделать?
alexanedostup вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 14:30   #258
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Пусть напишет заявление.

У Вас будет основании приказа: ее заявление и справка вуза.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
alexanedostup (29.05.2014)
Старый 10.06.2014, 14:59   #259
ВикаКрым
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Подкажите, если работник собирается в учебный отпуск и приносит справку-вызов отправленную ему на факс, причем печать учебного заведения на ней особо не просматривается. Можем ли мы предоставить ему учебный отпуск на основании такой справки-вызова? Или необходимо только оригинал справки?
ВикаКрым вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2014, 15:02   #260
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Если работник надежный и обязательно принесет оригинал справки, и руководитель не возражает, то можно.

По хорошему, если вуз далеко, то ездить специально за вызовом неудобно и не экономно.
Можно пойти навстречу работнику.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
ВикаКрым (10.06.2014)
Ответ

Метки
Отпуска, Студенты, Учебный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA