СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2017, 13:53   #1
Anakitsa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2017
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Помогите найти сотрудника в области

Добрый день. Недавно устроилась на работу рекрутером и требуется закрыть вакансию "Главный инженер" в небольшом городке в области. Пробовала местные газеты и узнавала через знакомых - результат нулевой. Понимаю что нужно ехать туда, но к кому обращаться за помощью не знаю. Подскажите что делать?! Буду очень благодарна любым предложениям.
Anakitsa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2017, 14:05   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Я размещала вакансии на основных джоб-сайтах,только с привязкой к региону или возможностью переезда, далее приходили резюме, далее скайп-собеседование, а когда собиралось 2-3 кандидата ,ехала "в поля"
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2017, 14:49   #3
Anakitsa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2017
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я тоже так сделала, но отзывов 2( хотя зп неплохая и условия работы тоже. Слишком маленькая деревушка, до районного центра км 20-25, а про город я вообще молчу. Не хотят туда специалисты ехать(
Anakitsa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2017, 14:52   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Имхо..: в таком случае предлагайте не "неплохую", а высокую ЗП,компенсацию жилья для иногородних.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (20.02.2017)
Старый 20.02.2017, 15:12   #5
Anakitsa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2017
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Зарплата и так высокая + мы проезд оплачиваем, если например человек не хочет жить в селе или живет в районном центре. А что касается жилья, этого предоставить не можем и оплатить тоже, сильно дорого получается.
Anakitsa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2017, 15:39   #6
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Ну тогда мои предложения закончились
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2017, 16:16   #7
Anakitsa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2017
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Эх.. спасибо
Anakitsa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2017, 18:20   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

20-25 км от райцентра - это не расстояние, я столько по Киеву на работу еду
Видимо, проблема в другом - если ехать эти 25 км на машине - это одно дело, а на маршрутках, да если еще с пересадками - это совсем другой коленкор, там даже при условии компенсации стоимости проезда не всякий выдержит.
Я думаю, что выделение ему служебного автомобиля помогло бы решить эту проблему
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2017, 12:14   #9
Liliyalitha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2017
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Поставьте горящую публикацию и укажите уровень з/п (если она выше среднерыночной - то привлечет) + обязательно указать жирным шрифтом, что компания компенсирует проезд и другие плюсы. Публикации разместить и на work и на rabota (там разные аудитории). Кроме пассивного поиска, обязательно нужно активно шерстить базы резюме и прозванивать потенциальных кандидатов с профильным опытом. Еще помогает акция среди сотрудников "приведи друга" )) расскажите местным работникам, что открыта такая вакансия, может кто-то знакомого посоветуют.
Liliyalitha вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA