СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.08.2010, 09:38 | #11 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Если придерживаться статьи 241-1 считая две недели со дня написания то датой последнего рабочего дня (дата увольнения) будет 08.09.2010г. |
|
27.08.2010, 10:12 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Проблема в том, что Вы все равно считаете днями, а нужно - неделями! Последний раз редактировалось Mardge; 27.08.2010 в 11:42. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Iren@ (27.08.2010) |
27.08.2010, 12:45 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Да, согласно ст. 241-1 так и будет, дата 08.09.
Но считая по комментарию КЗоТа: пункт 4. Срок предупреждения работником собственника или уполномоченного им органа исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Речь идет о подсчете в "НЕДЕЛЯХ" начиная отсчет со следующего дня(в двух неделях 14 дней). Вот и получается так что дата 09.09. |
27.08.2010, 17:15 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Как у Вас так получается, не понимаю. Ну там же ясно сказано, что заканчивается в соответствующий день недели, какие еще могут быть варианты? Как можно считать, что последним днем в данном случае будет среда? Берете календарик и смотрите: 26.08, четверг, следующий четверг - 02.09, потом - 09.09. 09.09 - это и есть четверг через 2 недели. Все! Видимо Вы считаете так: 14 дней со дня написания заявления, включая день написания. Но именно для того, чтобы не было таких разночтений в КЗоТе так четко и написано, что срок исчисляемый неделями заканчивается в соответствующий день недели (соответствующий дню написания заявления). Комментарии к статье 38 писали опираясь на нормы ст.241-1. Вы же, следуя ст.241-1, считаете не со дня написания заявления, а с предыдущего дня. Почему - мне не понятно. |
|
02.09.2010, 18:10 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Извините вышло недоразумение с датами я и сам запутался, но пришел к следующему выводу:
1. комментарий КЗоТ: пункт 4. Срок предупреждения работником собственника или уполномоченного им органа исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Статья 241-1 говорит что срок исчисляемый неделями заканчивается в соответствующий день недели. Вроди и противоречий нет (Меня сбил с толку наш юрист) Нам подали заявление 26 августа в четверг, начинаем исчисление с 27 августа пятницы, прибавляем по календарю две недели (Опускаемся на такой день недели на два уровня) и дата будет Пт 10 сентября! Учитывая что комментарий к КЗоТ носит характер информации от специалиста, какой правовой акт еще подтверждает что отсчет со следующего дня после написания???? И кстати как Вы считаете почему дата должна быть по комментам "Mardge" 09.09 ??? Спасибо! |
02.09.2010, 18:49 | #16 | ||||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
26 августа - четверг - заявление 27 августа - начинаем отсчет - 1-й день 28 августа - 2-й день 29 августа - 3-й день 30 августа - 4-й день 31 августа - 5-й день 1 сентября - 6-й день 2 сентября - 7-й день - закончилась первая неделя - четверг 3 сентября - 8-й день 4 сентября - 9-й день 5 сентября - 10-й день 6 сентября - 11-й день 7 сентября - 12-й день 8 сентября - 13-й день 9 сентября - 14-й (последний) день - день увольнения - закончилась вторая неделя - четверг (прошло две недели, о которых идет речь в статье 38 КЗоТ) Усе буде добре (С) |
||||
03.09.2010, 08:40 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Сорри, всем большое спасибо за разъяснение. Заработался совсем, пора на отдых....
|
Этот пользователь сказал Спасибо Boot77 за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.09.2010) |