СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
04.01.2010, 13:17 | #21 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Единственный вопрос в случае с увольнением совместителя при приеме на работу другого человека, не работающего по совместительству: за какой период мы обязаны уведомить сотрудника об увольнении? Он доказывает, что не менее, чем за два месяца. Так ли это? где вообще подобное можно прочитать? знаю только о двух месяцах при увольнении по скращению штатов.
Помогите, пожалуйста. Очень вас прошу. |
04.01.2010, 13:44 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ст. 43-1 не предусматривает предупреждения о предстоящем увольнении, поэтому работник ничего доказать и не сможет...
Насколько можно судить по самой статье (и её неоднозначности), она для таких вот случаев как раз и предназначена... (развязать руки работодателю)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.01.2010, 17:46 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый вечер! Помогите пожалуйста! Учитель работает по совместительству и ему поставили замены, но при этом не напечатали приказ. Теперь высчитывают деньги за весь учебный год в течение которого проводились уроки. Что делать?
|
18.01.2010, 09:36 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Изложить ситуацию яснее
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.01.2010, 16:13 | #25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Основное место работы - детская поликлиника, школьная медсестра. По совместительству читает "Основы медицинских знаний". Учитель по биологии заболела и медсестре поставили замены на основании того, что уже имеется диплом бакалавра по специальности "учитель биологии". КРУ при проверке документации выявили, что замены ставились не в свободное от работы время. Но часы были отработаны о чем свидетельствует запись в классном журнале и журнале замен. График работы составлен на те дни, когда уроки и утвержден в детской и школе. Правомерны ли действия по высчитыванию денег?
|
01.02.2010, 10:01 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В данном случае, боюсь, наших скромных знаний и возможностей не хватит -
обращайтесь в суд !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |