СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
15.10.2009, 10:05 | #41 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Просто на Корпоративном сайте заявленно "немного" другое ;-) По поводу того что мне повезло - БЕЗУСЛОВНО :-) |
|
15.10.2009, 13:19 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
vsepro100, может ли быть, что столь активная реакция неприятия взгляда МЕЛЬНИК, свидетельствует о попадании?
ЗЫ: я - не психолог |
15.10.2009, 13:40 | #43 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
По теме поста от себя и о себе:
действую по принципу, если что-то хочется сделать, делаю обязательно, не стоит себя насиловать. Нюанс: любое дело, тем более, если оно нелицеприятно, можно сделать красиво и изящно. Обратная связь-великая вещь, особенно, когда она неожиданна, как бонус. Часто приходится отказывать очень достойным кандидатам, (гадкая вещь), а меня в ответ благодарят...письменные такие благодарности храню, греют в трудную минуту. А как можно было предполагать, что человек скажет тебе теплые слова за то, что ты не взял его на работу, особенно когда кризис и работа ему ой как нужна. По поводу того, что HR не соответствует корпоративным ценностям, заявленным на сайте - это всего лишь неподтвержденные личные ожидания. Йога учит: ожидания уменьшают радость. HR-лицо компании? Возможно, но, думаю, далеко не всегда. Я точно-не лицо компании, скорее антилицо И, если при общении с кандидатом, обнаруживаю, что он меня идентифицирует с компанией, я его не беру, не тот человек. По-моему HR-это мозг компании (ну или хотя бы его часть ) |
15.10.2009, 13:42 | #44 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
To Мельник, Ханифа
Эта притча? К одному князю пришел учитель боевых петухов и предложил потренировать боевого петуха князя. Князь согласился. Прошло десять дней. - Ну, как, - спросил князь, - мой петух готов к бою? - Нет, нет! Он слишком самонадеян и рвется в драку, его нельзя выпускать! Прошло еще десять дней. - Ну, а теперь? - Нет, еще рано. Он очень нервный, на все реагирует. Чуть где какой петух крикнет, он все принимает на свой счет. Его нельзя выпускать. Прошло еще десять дней. - А теперь? - Еще рановато. Сила и ярость переполняют его, прорываются наружу, и это заметно. Прошло еще десять дней. - Ну, а теперь готово? - Теперь почти готов. Он неподвижен и словно вырезан из дерева, На чужие крики не реагирует. Но другие петухи не хотят с ним драться и, едва завидев его, с криком убегают прочь. |
15.10.2009, 13:47 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Ольга, честно говоря, у меня была бы такая же реакция... (просто не меня цепанули) ЗЫ: инженер-электронщик, психолог, социолог а если честно, не туда мы говорим у человека накипело - он выговорился, благодаря ему создалась отдельная интересная тема, которая многим в будущем даст ассортимент моделей поведения (занимался в юности самбо, каратэ - попадают в тебя не тогда, когда приемов не знаешь, а когда не готов) А дальше каждый выбирает для себя, шпагу для дуэли, меч для битвы… И совсем не нам это решать или осуждать. Пусть каждый говорит за себя, как бы он поступил бы в таком случае: * кто в тыкву дал бы * кто молча стерпел бы и утерся…
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
15.10.2009, 13:50 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
15.10.2009, 13:53 | #47 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
талантливая обработка В.Тарасова даосской притчи, так же встречается и в иных его книгах, например " Исскуство управленческой борьбы"
|
15.10.2009, 13:57 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Николай, не могу сдержать восторг по поводу твоей потрясающей способности из любой ситуации сотворить учебный материал, для себя, для других, сразу на сайт, в жизнь, в дело!!! Причем материл получается очень вкусненький и для души приятненький. И, вообще, поняла, что соскучилась, думаю напрошусь в гости в ближайшее время .
А почему фотография такая грозная? Это метаморфозы? |
15.10.2009, 14:01 | #49 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
vsepro100, огромное спасибо за тему :*.
Реально получилось очень жизненно и по делу. |
15.10.2009, 14:01 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
|