СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
05.08.2015, 10:32 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Какова реальная средняя зарплата в Киеве?
Коллеги, подскажите ресурс по уровню реальных средних зарплат в сфере строительства (офис и строительное управление) Киев.Нашла средние по резюме и вакансиям. Нашла какую-то инсайдерскую информацию на хедхантере. Уровень сильно отличается.
|
05.08.2015, 12:09 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Официальная информация о средней номинальной заработной плате по видам экономической деятельности размещена на сайте Главного управления статистики г. Киева, и, согласно статистическим данным, в строительстве в июне 2015 г. средняя зарплата составила 4286 грн.
Естественно, что она будет отличаться от той, указана в резюме и вакансиях, но другой общей статистики не существует - у каждого она своя |
05.08.2015, 14:26 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, но это официальные данные. Большинство увы, платят минималку. Интересны реальные цифры
|
05.08.2015, 14:35 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ну, если речь зашла о реальных цифрах - а сколько платят у вас?
Почему молчим, не отвечаем? Последний раз редактировалось Andry; 05.08.2015 в 16:35. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (06.08.2015) |
05.08.2015, 17:45 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
токо в личку могу))) у нас мониторинг. Шеф дал задание - выбиваемсся мы из рыночного уровня, или нет) я то конечно объясняла, что все зависит от уровня опыта, и.т.д, и.т.п. но он остался неумолим)... оптимизируем значит)
|
06.08.2015, 09:37 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вот видите - и вы только в личку...
Я потому и задал этот провокационный вопрос, чтобы вы поняли, что никто вам достоверные данные о зарплатах на предприятии не даст Потому что рынок и конкуренция Цитата:
Изучение базы резюме такой картины не даст, потому как в них очень часто выставляют завышенные требования по зарплате в надежде, что вдруг кто предложит такую зарплату, а если не предложат - легко с оглашаются на меньшую, жить то как-то надо... У нас есть несколько работников, которые буквально через неделю после трудоустройства к нам сразу же вывесили свое резюме в поисках более высокооплачиваемой работы, в результате теперь уже несколько лет работают у нас и не уходят, но резюме все равно периодически обновляют, ждут свой джекпот |
|
06.08.2015, 23:31 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ну так нужен только средний уровень. ПОнятно, что кто-то платит больше, кто-то меньше. Но в кризис все сокращают расходы и не хотят переплачивать)
|