СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
27.02.2017, 16:30 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Учет рабочего времени на производственном предприятии
Добрый день! Подскажите пожалуйста - производство работало 5 дней в неделю по стандартному графику с 9 до 18. Теперь руководство хочет переводить весь произвосдвтенный персонал на посменный график, 7 дней рабочих -7 выходных с 9 до 21 ежедневно - в две бригады. Какой вид учета рабочего времени больше всего подходит для такого графика? Какие документы нужно оформить чтоб перевести всех на такой график работы?
Заранее огромное спасибо! |