СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.10.2012, 09:19   #921
Alice Lee
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alice Lee
 
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга-2009 Посмотреть сообщение
Кадровые базы данных от регистрации освобождены, но по-прежнему подлежат всевозможным проверкам.
Т.е. базу личных карточек/личных дел можно не регистрировать? А каким проверкам они подлежат?
Alice Lee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2012, 12:45   #922
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Прочтите тему. Эти вопросы обсуждаются на протяжении уже 93 страниц.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2012, 14:12   #923
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Янукович ветировал изменения в Закон о защите персональных данных
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 11 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Aneta (08.11.2012), Inka (08.11.2012), Irina VH (08.11.2012), Irina_SH (09.11.2012), Ksusha00 (22.11.2012), Lorata (08.11.2012), Trishka (08.11.2012), Ксюшин (08.11.2012), ЛЕНОЧКА (15.01.2013), Мотя (08.11.2012), Наталья Р (09.11.2012)
Старый 09.11.2012, 15:46   #924
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Опубликованы правки Президента к ветированным изменениям Закона о защите персональных данных
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Andry (13.11.2012), Irina VH (10.11.2012), Trishka (09.11.2012), Мотя (09.11.2012), Наталья Р (09.11.2012)
Старый 09.11.2012, 22:35   #925
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Закон об изменениях - кривой по сути; и правки мало что меняют.
Продолжение следует...
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 21:48   #926
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
21.11.2012
ВР уменьшила полномочия Госслужбы по защите персональных данных
Верховная Рада утвердила изменения в Закон о защите персональных данных с учетом всех предложений Президента (проект № 10472-1). Данным документом устанавливается, что действие Закона о защите персональных данных не распространяется на деятельность по обработке персональных данных, которая осуществляется физическим лицом исключительно для личных или бытовых нужд, а также на деятельность по обработке персональных данных, осуществляемой творческим или литературным работником, в том числе журналистом, в профессиональных целях, при условии обеспечения баланса между правом на невмешательство в личную жизнь и правом на самовыражение.

Напомним, Президента неоднократно просили ветировать Закон: такого мнения придерживалась омбудсман, УКБС, Общественный Совет при Минюсте, указывая, что Закон предусматривает неограниченное вмешательство госорганов в деятельность всех, кто осуществляет обработку персональных данных, и навязывание бизнесу дополнительного госрегулирования.

Президент все-таки ветировал Закон, хотя его предложения скорее носили чисто технический характер. В частности, глава государства посчитал, что наделение уполномоченного госоргана по вопросам защиты персональных данных новыми полномочиями касаемо технического регулирования и стандартизации — неприемлемо. Также В. Янукович выступил против дублирования полномочий органов исполнительной власти. Согласно поступившему на подпись Закону, уполномоченный госорган по вопросам защиты персональных данных наделяется полномочиями разрабатывать порядок и требования по защите персональных данных в госинформресурсах в информационных, телекоммуникационных и информационно-телекоммуникационных системах

Также читайте: «Изменен Закон о персональных данных с целью защиты личной жизни».

ЮРЛІГА
источник: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9656
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (22.11.2012), Ксюшин (22.11.2012), Мотя (21.11.2012)
Старый 22.11.2012, 00:02   #927
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
"....действие Закона о защите персональных данных не распространяется.... на деятельность по обработке персональных данных, осуществляемой творческим или литературным работником, в том числе журналистом, в профессиональных целях, [b]при условии обеспечения баланса между правом на невмешательство в личную жизнь и правом на самовыражение".
Круто как завернули - "при условии обеспечения баланса между правом на невмешательство в личную жизнь и правом на самовыражение"!
И как теперь определить, соблюдены ли "условия обеспечения баланса"?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (22.11.2012), Inka (22.11.2012), Lorata (22.11.2012), Мотя (22.11.2012)
Старый 22.11.2012, 00:06   #928
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

По-моему, пора опять сюда нырять...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2012, 08:31   #929
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
По-моему, пора опять сюда нырять...
А мы отсюда и не выныривали... И как только попытаемся вынырнуть -примут какой-нибудь новый "умный" закон, и опять мы все в нашем славном домике
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
katsol (25.12.2012), Lorata (22.11.2012), Мотя (22.11.2012)
Старый 21.12.2012, 19:24   #930
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Персональные данные о работниках не требуют регистрации.
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9774
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Andry (24.12.2012), dautina (22.12.2012), Inka (21.12.2012), Lorata (24.12.2012), Trishka (24.12.2012), Мотя (21.12.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA