СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
26.10.2009, 13:42 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
tipatov, спасбо, за Вашу фразу. а то читала посты и у меня 2 ощущения:
- может, у меня чего-то с головой, что я совершенно не понимаю, о чем и зачем пишут - зачем я отвечала по теме, делать что ли было нечего ... |
26.10.2009, 13:45 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
И снова маленькое резюме - через 70 минут полета:
- четверо участников обсуждения - и 84 просмотра. и пока никто не сказал - что хотел бы использовать бесплатные тренинги у себя в компании. Начинает появляться (пока только небольшими штрихами, и не везде) - интересная картина: Вроде как кризис на рынке. У большинства бизнесов дела стали идти хуже. Бюджеты на тренинги сильно сократили, а у некоторых и срезали полностью.. И при этом - получить бесплатный тренин/семинар никто пока не горит желанием. Остается вопрос - почему? |
26.10.2009, 13:52 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Андрей, Вы разве поставили вопрос: кто из вас хочет, чтобы я у вас провел бесплатный тренинг? Нет. Тогда почему такая трактовка?
На форуме приятнее общаться, чем быть участником эксперимента |
26.10.2009, 13:54 | #24 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Я постараюсь активизировать этот мысленный эксперимент - перейдя от общего к частному:
А если бы на рынке возникли бесплатные тренинги/семинары а) открытый формат б) корпоративный формат то Вы бы посетили/заказали - какую тему? - связано с менеджментом? - управление продажами? - логистика? - что-то другое? Цитата:
Ни в коем слчае я никого не рассматриваю в качестве подопытных - а исключительно как умных коллег - с которыми почти всегда приятно общаться )) 2) Я не отрицаю возможности проведения мною бесплатных мероприятий - как части более обширного комплекса услуг - но это тема иного разговора. Последний раз редактировалось Мотя; 22.09.2010 в 20:24. Причина: Объединила посты. |
|
26.10.2009, 14:00 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Вот, в среду иду на бесплатный (для участников, разумеется) семинар для кадровиков и бухгалтеров. Записались 700 человек. Регистрацию заявок были вынуждены прекратить из-за большого кол-ва желающих принять участие. В этом случае я вижу смысл для организаторов в проведении подобного семинара - привлечение потенциальных клиентов их услуг и думаю, что семинар будет полезен для участников. А в вашем случае возникает вопрос - в чем состоит выгода для организаторов тренингов в их бесплатном проведении? Отмывание денег? Какой-то здесь подвох..."Просто так" в наше время ничего (ну - почти) не делается. |
|
26.10.2009, 14:05 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
на 100-й минуте полета - таки возник "горящий" участник ))
Спасибо, Iren@ ) Кстати - 700 человек - впечатляет )))) |
26.10.2009, 14:10 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
От меня как модератора.
С таким же успехом можно спрашивать людей: Если бы на рынке возникли бесплатные тур. поездки, вы бы куда поехали? А, если бы вдруг коттеджи под Киевом раздавали надурняк, вы бы где взяли? И ждать, что просматривающие тему захотят поработать на вас в таком сослагательном наклонении. Участники форума, ИМХО, приходят сюда - получить удовольствие - решить проблему - пообщаться с коллегами, опять же с пользой и удовольствием Какую из этих задач они могут решить в данной теме? |
26.10.2009, 14:30 | #28 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Если бы у бабушки были @ца, была бы она полноценным дедушкой? Хотели бы вы иметь такого дедушку? Хотели бы стать таким дедушкой (мнение дам)? Хотели бы жить с таким дедушкой (мнение бабушек)? Далее продолжите сами.... |
|
26.10.2009, 14:33 | #29 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
От меня как от УЧАСТНИКА )
1) то что это не является исследованием - и не проходит по технологиям опросов - я тоже знаю ) 2) я тоже на правах УЧАСТНИКА - задаю интересующие меня ВОПРОСЫ - как собственно и все кто начинает здесь свои темы. 3) Мои вопросы касаются интересов сферы заявленной форумом. Они могут быть (и потенциально интересны) - иным участникам форума. Флуда у меня нет. 4) Конечно - я могу не вызвать интереса других участников - и соответственно не получить ответов на интересующие меня вопросы...(что собственно и происходит с частью тем на любых формах) 5) Полученная информация по дискуссии - мне очень интересна - и надеюсь что есть иные участники - которые тоже найдут ее для себя полезной. Если я в чем-то не прав - поправьте меня. С уважением, ко всем участникам |
26.10.2009, 14:37 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
польза от бесплатного тренинга нулевая.
люди не вовлекаются (не выкладываются) там, где не нужно платить. природа человеков такова, коллега |