СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.04.2012, 10:50   #531
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

КЗоТУ:
Цитата:

Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.
Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:
....

2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5 і 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв’язку з переходом на пенсію;
....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2012, 11:27   #532
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

по бухгалтерии то есть никаких проблем. А кадровику? то, что она могла толкьо 9 дней гулять, а отгуляла 14, как тут быть? заставить еще доработать, если ад, то сколько?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2012, 11:47   #533
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вы не имеете права не уволить ее позднее, чем через две недели со дня предоставления заявления на увольнение.
Я же привела статью....Вы имеете право удержать из з/п....
Если удерживать нЕ из чего - можете попросить добровольно вернуть деньги в кассу..Но скажу сразу: никто еще у нас ничего добровольно не возвращал....А наоборот: имеют привычку: получить аванс, да и уволиться...перегуляв отпуск...
А расходы ложатся на плечи предприятия...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2012, 11:56   #534
romashka2011
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Компенсація за невикористану відпустку

Потрібно в наказі на звільнення вказувати компенсацію за невикористану відпустку або утримання надлишково використаних днів відпустки? Якщо так, то згідно якого нормативного документу.
romashka2011 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2012, 12:07   #535
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

КЗоТ, ЗУ "Об отпусках"
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2012, 12:12   #536
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Потрібно. Ст.116 КЗпП України, ст.24 Закону про відпустки.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2012, 13:00   #537
romashka2011
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ми бюджетна організація і в нас кадровик відмовляється вказувати в наказі на звільнення компенсацію за невикористану відпустку і бухгалтерія не може розрахувати працівника самостійно.
romashka2011 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2012, 13:58   #538
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Чим мотивує кадровик відмову вносити в наказ на звільнення дані про компенсацію за невикористану відпустку?
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Lorata (17.05.2012)
Старый 17.05.2012, 14:34   #539
romashka2011
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вона говорить-дайте мені документ який підтверджує, що я повинна її вказувати і показує типову форму наказу П-4, де немає згадки про компенсацію чи утримання.
romashka2011 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2012, 14:37   #540
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romashka2011 Посмотреть сообщение
де немає згадки про компенсацію чи утримання.
Трудно вбить две строчки? Или что-то скрываем? От кого скрываем к-во компенсируемых дней?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (17.05.2012), іренка (17.05.2012)
Ответ

Метки
Компенсация отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA