СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.06.2011, 12:47   #411
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
Уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста, по увольнению компенсация за неиспользованный приведенный ниже отпуск выплачивается?

-додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими
умовами праці (стаття 7 цього Закону);

- додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8
цього Закону);
Закон України "Про відпустки"

Стаття 4. Види відпусток
Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2011, 12:51   #412
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Закон України "Про відпустки"

Стаття 4. Види відпусток
Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Я это прекрасно знаю, просто уже на двух семинарах кадровиков лектор утверждает, что за эти два дополнительных отпуска не платится. Когда я начал задавать вопросы, не получил достойного ответа. Решил услышать мнение других коллег.
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2011, 13:33   #413
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
Я это прекрасно знаю, просто уже на двух семинарах кадровиков лектор утверждает, что за эти два дополнительных отпуска не платится. Когда я начал задавать вопросы, не получил достойного ответа. Решил услышать мнение других коллег.
Иногда возникает вопрос: а за что мы платим при посещении семинара?
Не знаю почему лектору не понравились именно эти два дополнительных отпуска. Т.е. "інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;" он оставил...
Странно, честное слово
respect вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2011, 13:37   #414
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Иногда возникает вопрос: а за что мы платим при посещении семинара?
Не знаю почему лектору не понравились именно эти два дополнительных отпуска. Т.е. "інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;" он оставил...
Странно, честное слово

я сам не понимаю, а главное, не получил от него достойного ответа
(фамилию лектора указывать не буду)
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2011, 09:41   #415
Ксенья
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Переведення в зв`язку з реорганізацією

Підскажіть. В зв`язку з реорганізацією працівників переводять на інше підприємство. Повинна виплачуватись компенсація за невикористану відпустку? Чи відпустка переводиться на інше підприємство?
Ксенья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2011, 09:58   #416
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

ЗУ "Про відпустки".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2011, 10:25   #417
Ксенья
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Там вказано що при переведенні за заявою працівника компенсацїя переводиться на інше підприємство. Чи може працівник при переведенні вимагати одразу виплати йому компенсацію.
Ксенья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2011, 10:27   #418
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксенья Посмотреть сообщение
Там вказано що при переведенні за заявою працівника компенсацїя переводиться на інше підприємство.
Так, за заявою переводиться. Отже, якщо заяви немає - не переводиться!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (29.07.2011)
Старый 09.08.2011, 11:31   #419
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Всем привет! Подскажите, пожалуйста, есть ли варианты по которым мы НЕ выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника (хищение, недоверие и т.д.)?
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 11:42   #420
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Нет таких вариантов.
ст.24 ЗУ "Об отпусках".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (09.08.2011)
Ответ

Метки
Компенсация отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA