СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2014, 17:35   #1031
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Восклицание Заявление про обработку персональных данных

я была на семинаре Мойсеенко
у нас на предприятии выдаются пропуска, есть электронные подписи, есть профсоюз
на семинаре нам сказали нужно заполнить заявку "про обробку персональних даних" и отправить в Киев

мне не понятен пункт №8 этой заявки, что там писать нужно?

8. Загальний опис технічних та організаційних заходів, що здійснюються володільцем персональних даних для забезпечення їх захисту

Если кто знает поделитесь опытом?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2014, 10:49   #1032
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро , заранее извините, но мне необходим бланк заяви про реєстрацію бази персональних даних, так чтобі скачать и заполнить в нормальном виде. Сбросьте , пожалуйста. Спасибо.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 10:13   #1033
tata_onischuk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.
Подскажите, возможно, кто-то сталкивался. У нас вводится биометрическая система (по отпечаткам пальцев) на входе офис.
Какие документы нужно оформлять с сотрудниками?

никто и ни разу не вводил такую систему или хотя бы слышал...

Последний раз редактировалось Befis; 29.05.2014 в 15:02. Причина: Объединила
tata_onischuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 15:02   #1034
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Стоит получить письменное согласие всех сотрудников предприятия на передачу "таких данных".
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
tata_onischuk (08.07.2014)
Старый 20.06.2014, 17:23   #1035
Iryna_P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.06.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня! У зв'язку з розслідуванням кримінального провадження внесеного до Єдиного реєстру нам прийшов лист про надання персональних даних працівників на підставі ч.2 ст.93 КПК. Чи правомірним буде надання такої інформації. Дякую за допомогу!
Iryna_P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2014, 17:33   #1036
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iryna_P Посмотреть сообщение
...прийшов лист про надання персональних даних працівників на підставі ч.2 ст.93 КПК. Чи правомірним буде надання такої інформації
Вы, к сожалению, не написали, от кого вы получили это письмо, но, если оно подписано представителем правоохранительных органов, а не начальником ЖЕКа, например, не заведующим баней и не зав.библиотекой, то предоставление запрашиваемых ими данных будет правомерным:
Цитата:
Стаття 93. Збирання доказів
2. Сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій, витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, службових та фізичних осіб речей, документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (20.06.2014)
Старый 04.07.2014, 10:11   #1037
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

ДОБРОЕ УТРО МОТЯ!простите Вы не совсем правы,что нет толку вот я сегодня получила много полезной информации,которую пропустила за время непосещения форума. спасибо что Вы "продолжаете носить воду в решете" ! с ув.
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2014, 11:07   #1038
tata_onischuk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Стоит получить письменное согласие всех сотрудников предприятия на передачу "таких данных".
Спасибо, мы сделали приказ и положении о введении системы СКУД, которая использует биометрические данные.
Если нужно поделиться -с удовольствием))
tata_onischuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2014, 11:43   #1039
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tata_onischuk Посмотреть сообщение
мы сделали приказ и положении о введении системы СКУД, которая использует биометрические данные.
Если нужно поделиться -с удовольствием))
Конечно поделитесь!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2014, 10:26   #1040
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию персональные данные

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Конечно поделитесь!
доброе время суток!поскажите ,что являеться особыми данными для обработки,о которых обязательно нужно уведемлять ОБЕСМАН! спасибо
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA