Проблемы трудоустройства инвалидов - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ili · 11.09.2011, 19:15

http://www.lookatme.ru/mag/blogs-mag/42/109065-blind

ili · 01.10.2011, 11:47

Цитата:

Сообщение от ili

http://www.lookatme.ru/mag/blogs-mag/42/109065-blind

4 сюжета на разных телеканалах на одну тему (инет для людей с ограничениями/нарушениями зрения в библиотеке):
http://www.youtube.com/watch?v=jWNCy...layer_embedded
http://www.youtube.com/watch?v=VbKkF...layer_embedded
http://podrobnosti.ua/podrobnosti/20...27/782818.html
http://www.youtube.com/watch?feature...&v=8tPw636NZTU

сорри если оффтоп

Чертовка · 06.10.2011, 20:07

Цитата:

Сообщение от ili

4 сюжета на разных телеканалах на одну тему (инет для людей с ограничениями/нарушениями зрения в библиотеке)

А для людей с проблемами слуха? Как обстоит ситуация, Вы случайно не в курсе?

Цитата:

Сообщение от staffhr

для меня и компании, в которой я работаю, равны инвалиды и здоровые люди...
Каждый слышит то, что хочет услышать, вырывая цитаты из контекста

Я услышала (прочитала) примерно следующее: "Хочешь работать? Работай! И не надо винить в своей лени и завышенных амбициях работодателя."
ИМХО - такое отношение к персоналу вызывает уважение!
Если инвалид в силу физических причин не подходит на определенную должность, а Вы предлагаете другое - Вы делаете ему неоценимую услугу! Просто потому, что с работой напряг у данной категории постоянный. Зачастую их элементарно даже слушать не хотят...
Впрочем, я повторяться начала

ili · 07.10.2011, 01:00

Цитата:

Сообщение от Чертовка

А для людей с проблемами слуха? Как обстоит ситуация, Вы случайно не в курсе?

Искусственные заменители готовы практически на 100% ... дело за испытаниями, массовостью и дешевизной.

Чертовка · 07.10.2011, 14:31

Цитата:

Сообщение от ili

дело за ... массовостью и дешевизной.

Последнее особенно понравилось

Чертовка · 07.10.2011, 16:52

Цитата:

Сообщение от Befis

See the person, not the disability.
Смотри на людей, а не на их инвалидность.
Это слоган кампании, в которой из инвалидов была собрана группа, которая записала клип и стала очень популярной.

А подробнее можно, пожалуйста?

Befis · 10.10.2011, 17:15

Цитата:

Сообщение от Чертовка

А подробнее можно, пожалуйста?

http://www.scope.org.uk/
http://www.facebook.com/scopevic
http://www.adme.ru/social/iz-klipa-r...bourne-154855/

!!! http://www.creaturediscomforts.org/play/?v=4

Чертовка · 13.10.2011, 16:35

На данном этапе прошла 2 собеседования на вакансии инспектора по кадрам и менеджера по персоналу. В первом случае подошла идеально,хорошо так пообщались,в конце разговора женщина отвернулась за образцом заявления и тут я говорю,что не слышу,читаю по губам,попросила повторить вопрос. Далее следует МХАТовская пауза и ответ:"Извините,Вы нам не подходите". При этом в заявленных требованиях к кандидату было прописано,что требуется инвалид 3 группы,а в моих документах были сведения почему я эту группу имею.

Собеседование номер два - несмотря на наличие вакансии,соответствие заявленным требованиям,честно ответили,что именно из-за слуха взять не могут.Предложили место фасовщицы...
Даже при всем оптимизме и настойчивости возникает постепенно желание оставить все,как есть,сложить лапки и будь ,что будет.

Trishka · 13.10.2011, 16:57

Да, уж... Что тут можно сказать?

Наше государство декларирует равные права и возможности для всех членов общества. К сожалению, это не совсем соответствует действительности.

Цитата:

Сообщение от Чертовка

Даже при всем оптимизме и настойчивости возникает постепенно желание оставить все,как есть,сложить лапки и будь ,что будет.

Одно могу сказать точно: НЕ СДАВАЙТЕСЬ! Вы просто не имеете на это права.

Я уверена, что ваша работа (именно та, которой Вы хотели бы заниматься) ждет Вас. У вас есть все шансы ее получить!

Притчу о двух лягушках знают все (поэтому и повторять не буду).

Мотя · 13.10.2011, 19:24

Цитата:

Сообщение от Trishka

Одно могу сказать точно: НЕ СДАВАЙТЕСЬ! Вы просто не имеете на это права.

Да, ув. Чертовка, Тришка - права!

Не имеете права.

Потому что Ваша Полинка должна знать и видеть: мама все умеет и нет ситуации, из которой мама не найдет выхода!

Просто..это были не Ваши работодатели...Не бывает случайностей..Случайность - это цепочка закономерностей!

Ведь посмотрите вокруг: достаточно много ситуаций, похожих на Вашу: то выясняется, что опыта мало, то опыта много (возраст старый, видите ли, после 30 не берут...) то ребенок маленький, то еще что-то....
Это все - не ИХ компании, в которых ищут не работника, а удачное резюме или фотомодель....без детей....

11.09.2011, 19:15	#31
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	http://www.lookatme.ru/mag/blogs-mag/42/109065-blind Последний раз редактировалось Мотя; 23.01.2012 в 09:17.

13.10.2011, 16:35	#38
Чертовка Ветеран HR-Лиги Регистрация: 12.06.2009 Адрес: Киев - Херсон Сообщений: 776 Вы сказали Спасибо: 983 Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях	Что вы думаете по этому поводу? На данном этапе прошла 2 собеседования на вакансии инспектора по кадрам и менеджера по персоналу. В первом случае подошла идеально,хорошо так пообщались,в конце разговора женщина отвернулась за образцом заявления и тут я говорю,что не слышу,читаю по губам,попросила повторить вопрос. Далее следует МХАТовская пауза и ответ:"Извините,Вы нам не подходите". При этом в заявленных требованиях к кандидату было прописано,что требуется инвалид 3 группы,а в моих документах были сведения почему я эту группу имею. Собеседование номер два - несмотря на наличие вакансии,соответствие заявленным требованиям,честно ответили,что именно из-за слуха взять не могут.Предложили место фасовщицы... Даже при всем оптимизме и настойчивости возникает постепенно желание оставить все,как есть,сложить лапки и будь ,что будет.