СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
27.08.2010, 10:39 | #442 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
кто кого водил? Там было много дельных советов, но автор предпочел обидеться и уйти, гордо хлопнув дверью, и так и не понял, какая у него была прекрасная возможность сделать идеальное резюме, способное понравиться любому эйчару! Редкие дизайнеры, отправляющие свои работы на бизнес-линч Тёме Лебедеву удостаиваются такого пристального внимания. Часто там разговор очень короткий. Последний раз редактировалось Мотя; 27.08.2010 в 12:25. Причина: Объединение постов. |
27.08.2010, 12:35 | #443 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Он все прекрасно понял, мало того, он получил-таки идеальное резюме, использовав все ответы, исправив все ошибки. Просто...это такой тип людей, который просит о помощи, получает ее, а вслед - помогающих ему еще и хает.... Ничего тут не поделаешь. Все, что надо было ему, он все получил. А для достижения цели, как известно, все средства хорошши!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.08.2010, 12:47 | #444 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Будет весело, если он попадет на собеседование к эйчару, читавшему ту темку.
|
27.08.2010, 12:53 | #445 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, не кажи, кума, я уже тоже смеюсь вовсю...
Кадровик ему: а Вы должны делать -то-то и то-то. Соискатель: да ты - изверг! К: - Вы должны соблюдать ПВТР и все остальное! С: - А ты ЧТО? спец не... непревзойденный, что ТАКИЕ мне вказивки даешь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 27.08.2010 в 17:19. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (27.08.2010), Шутюр баад (27.08.2010) |
27.08.2010, 20:23 | #446 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
По моему скромному опыту (я достаточно хорошо и качественно помогал друзьям улучшать резюме) улучшения возможны в несколько этапов. И из плохого резюме можно сделать нормальное. Из нормального - хорошее. Ну и т.д. Идеальное? - не знаю (было и так, что потом результат показывали опытнейшему человеку и сказали все Ок). Человеку нужно некоторое время для того что бы понять что он ищет, кого ищут на такие позиции, что при этом важно, что нет, что больше ценится, что больше выделять в резюме, что меньше. Прям "управление изменениями" ))) Вопрос в том, что красивей человека резюме не будет ... если конечно писать туда то, что соответствует действительности А идеальных людей нет ) P.S. Как то прекрасная леди рекрутер в разговоре обмолвилась, что они мол в РА за кандидатов резюме дорисовывали-улучшали ))) |
|
27.08.2010, 20:49 | #447 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Конечно, не бывает!
Согласна! Я имела ввиду - причешенное и более-менее приближенное к нормальному, читабельному (для кадровиков) резюме.... Резюме - это не сочинение на вольную тему, составление его должно придерживаться определенных правил! Иначе....мы б тут, в этой теме, не угорали от смеха, читая различные резюме, даже, если человек и хотел выделиться и вложить в резюме полет фантазий или сказать правду-матку о себе в том виде, в каком считает НУЖНЫМ! Верно? "что красивей человека резюме не будет" - класс!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 28.08.2010 в 08:06. Причина: Дополнила. |
09.09.2010, 10:49 | #448 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Выдержка из резюме на оператора call-центра:
Не коммуникабелен, усидчив, терпелив, толерантен. Категорически не способен к продажам. Продавец консультант, Оператор call center, Мерчандайзер Цель: Стабильность и уверенность. Нормальный уровень дохода ( от 2500 и выше). Постоянная работа с удобным графиком :--2 через 2 или 3 через 3 или же 5 дней (только до 18 ), дружелюбный коллектив, КАЧЕСТВЕННЫЕ отношения в компании работодателя... Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 09.09.2010 в 12:04. Причина: объединила |
14.09.2010, 15:30 | #449 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
из рузюме кассира
Работаю кассиром в кинотеатре "***" неофициально с сентября месяца 2008 года! официаьно начала с января 2009 года. за ето время набралась опита в кассовых операциях,так же инкассации,ну и есстественно общение с людьми разных типов!
3-й курс, Киевский Национальный Економический Университет, облик и аудит |
14.09.2010, 15:38 | #450 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Аня!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |