СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
11.11.2009, 23:43 | #41 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Может стоило добавить "командный коучинг"?
И кое-что до него ... |
12.11.2009, 00:43 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
"Это, как говорится, уже мелочи..." (с)
Коучинг как основную форму работы, я имела в виду. А индивидуальный или командный, что до него и после — it depends... от разного
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
14.11.2010, 16:33 | #43 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
После уточнения - прописать бизнес-процессы и автоматизировать их, хотя бы в части интранет и экстранет. Надумаете - обращайтесь.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
15.11.2010, 21:21 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ничего не хочу сказать, но может быть стоит обращать внимание на даты?
хотя, желаю многим принять во внимание Ваше желание помочь.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
15.11.2010, 23:46 | #45 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Влюбленные часов не наблюдают....
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |