СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.09.2009, 16:17   #1
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
Печаль Порядок оформления справки с места работы

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
И снова необходим ваш совет. Бывший работник обратился за выдачей дубликата трудовой книжки,предоставил справку с прежднего места работы. Справка оформлена на фирменном бланке организации с подписью руководителя, но без печати организации. Я справку не принимаю и требую проставить печать. Правомерны ли мои действия?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2009, 16:28   #2
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что печать организации, которая предоставляет справку, должна быть.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2009, 16:37   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Обов"язково!
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2009, 17:09   #4
Polenko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Polenko
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Обов"язково!
Підтримаю.
Polenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2009, 17:13   #5
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Спасибки
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 13:22   #6
zhjckfdf
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Довідка з роботи

Помогите, сотрудник принят на работу в 2007 на должность слесаря, потом в 2009 переведен на должность зам технического директора, что указывать в справке с места работы? № приказа и дату
zhjckfdf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 13:26   #7
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

"працює в ТОВ "ХХХ" з дд.мм.рр, на посаді заступника технічного директора з дд.мм.рр. по теперішній час"
respect вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 14:00   #8
zhjckfdf
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

а стаж когда он работал слесарем не указывать, он же тогда потеряет 2 года стажа?
zhjckfdf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 14:13   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zhjckfdf Посмотреть сообщение
а стаж когда он работал слесарем не указывать, он же тогда потеряет 2 года стажа?
Откуда такой вывод?

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
"працює в ТОВ "ХХХ" з дд.мм.рр, на посаді заступника технічного директора з дд.мм.рр. по теперішній час"
Первая дата - прием на работу, вторая - дата перевода на должность техн.директора.

Куда и зачем справка? И что вам мешает указать отдельно по каждой должности стаж?
"Работает с ддммгг по наст. время. С ддммгг по ддммгг - слесарем, с ддммгг - по наст. время на должности техн.директора" и т.д.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (18.04.2011), Инес (12.05.2011)
Старый 18.04.2011, 15:25   #10
zhjckfdf
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Справка в банк, спасибо за помощь
zhjckfdf вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA