СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
24.12.2010, 11:13 | #351 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Уважаемый (ая) Mardge! А правильно писать Директор по логистике или все-таки Директор предприятия по логистике? Ведь если из ДК должность берется полностью, то 1210.1 звучит как "Директор підприємства"
|
24.12.2010, 11:27 | #352 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Так ведь расширять можно, и не написано, где именно можно вставить слово "логистика".
Может быть "Директор по логистике ООО "Рога и Копыта". |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | olga_hrm@ukr.net (24.12.2010) |
24.12.2010, 11:52 | #353 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цікава позиція. Якщо дивитись на класифікатор з Вашої точки зору - тоді можна з будь-якої сторінки взяти будь-яку назву посади, що нам найбільше подобається і підходить, та не морочити собі голову. Тоді навіщо кодування? Навіщо галузеві розділи?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение: |
24.12.2010, 11:52 | #354 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
а название тогда не считается не полностью написанным? Слово "підприємства" не входит в название должности и его можно опустить?
|
24.12.2010, 11:57 | #355 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я думаю, что его можно заменить на название предприятия.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | olga_hrm@ukr.net (24.12.2010) |
24.12.2010, 12:01 | #356 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
В класифікаторі під окремими кодами є: директор комерційний (1233), директор технічний (1210.1), директор з виробництва (1222.1), директор з економіки (1231).
А щодо "упустити"... у всякому разі ми "упускаємо". Ми обходимось і без назви підприємства. В самому ж класифікаторі мова йде про лаконічність.)))
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | olga_hrm@ukr.net (24.12.2010) |
24.12.2010, 13:54 | #357 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
В том-то и дело Татьяна! Что здесь как хочешь так и понимай. Выходит и Директор по персоналу и Директор по логистике может быть, почему же их не ввели? Зачем нужно было вводить Директора по кадровым вопросам и быту? В общем, с этим я поняла - СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!
А вот что делать с департаментами и отделами? Если у меня как Директора по персоналу в подчиненни 2 специалиста: по подбору и инспектор по кадрам, то где они должны быть? Ведь если создать отдел персонала, то я тогда должна быть Начальником отдела персонала. А это означает перевод с должности Директора... Ладно я, не гордая, могу на это пойти спокойно. Но есть у меня несколько директоров, которые ни за что не согласятся статья начальниками отделов. И есть несколько отделов, которые подчиняются одному директору, и ранее были все вместе в одном департаменте, а теперь оказывается так нельзя. И шо тут делать? |
24.12.2010, 14:08 | #358 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А вот еще вопрос: в ссылке, которую здесь выложили (Спасибо огромное доброму человеку!) http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931 "Усі записи про виконувану роботу в штатному розписі і в трудових книжках мають містити не лише повну назву посади згідно з Довідником, а й кваліфікаційну категорію". Что значит кваліфікаційну категорію? Это код или что-то другое? Код ведь в трудовых книжках не указывается...
|
24.12.2010, 15:35 | #359 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Разряд, категорию...
Слесарь 4 разряда, конструктор 2 категории ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | olga_hrm@ukr.net (24.12.2010) |
24.12.2010, 16:06 | #360 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А! это только по тем должностям где есть категоризация! Поняла! спасибо!
Анатолий! А можно узнать еще Ваше мнение по выше озвученным вопросам? Так сказать, для проверки . Заранее большое спасибо! |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|