СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2017, 09:21   #951
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста в ТК, я ошибочно,согласно приказа в нем указаны конкретные даты с .... по..., сделала запись - прийнят на посаду.....тимчасово на період відпустки робітника. Сейчас этот временный у нас остается на постоянно. Исправить в ТК или ничего не делать. И еще сразу вопрос если мы его не увольняем он у нас становится постоянным, дополнительный приказ нужен, или согласно закона он становится постоянным. Заранее спасибо.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2017, 10:25   #952
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
сделала запись - прийнят на посаду.....тимчасово на період відпустки робітника. Сейчас этот временный у нас остается на постоянно.
Вы его принимали временно? Он - временный работник? Или Вы его принимали по СДТ?
Надо вносить новую,нормальную запись...
Изучите, если не сложно, Инструкцию № 58..Там написано - как производить исправления в ТК.
Изучите так же,что такое временный работник и временный характер работы и работа по СТД....
На последний вопрос - изучите, пожалуйста, КЗоТУ, ст. :
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору
на невизначений строк

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

В общем, все ответы на все Ваши вопросы - есть в наших темах. Переписывать - нет желания, искать - нет времени.
Поиск у нас работает исправно!
Думаю - Вам более надо поискать в темах ответы, чем нам их искать для Вас...тем более, что мы заранее знаем - что в них написано.
Удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Irisha50 (28.02.2017)
Старый 13.04.2017, 11:28   #953
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

подскажите пожалуйста, если запись сделана ошибочно и такой записи в принципе не должно было быть. Пишем просто "запись под № ... недействительна"., никем не заверяя. А вот дата этой записи какая должна быть?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2017, 12:16   #954
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Дата той записи, которая правильная.
Например:
11. 10.04.17 Принят слесарем Приказ № 1 от 09.04.17
12. 10.04.17 Запись № 11 недействительна. Принят токарем Приказ № 1 от 09.04.17


Или так:
15. 10.02.15 Уволен по собственному желанию. Приказ № 5 от 10.02.15
16. 13.04.17 Запись № 11 недействительна. Уволен по собственному желанию. Приказ № 34 от 13.04.17
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2017, 12:56   #955
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
12. 10.04.17 Запись № 11 недействительна. Принят токарем Приказ № 1 от 09.04.17
а нет уточняющей записи. Просто ошиблись и внесли не тому человеку.
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2017, 13:09   #956
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Тогда спокойно ждем того счастливого часа, когда эта самая уточняющая запись появится.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2017, 13:20   #957
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

так она и не появится. просто необходимо сделать запись недействительной,а следующая будет запись об увольнении, но уже другой датой.
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2017, 14:04   #958
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

так сделайте следующую запись без даты: "запис за №... недійсний"
а возникнет необходимость в следующей записи - продолжите эту, тогда и дату поставите.

Будет иметь такой вид:
15. 10.02.15 Переведен слесарем. Приказ № 5 от 10.02.15
16. 13.04.17 Запись № 15 недействительна. Уволен по собственному желанию. Приказ № 34 от 13.04.17
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (13.04.2017)
Старый 14.04.2017, 19:25   #959
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Если в ТК случайно переписывая с приказа написала "прийнята тимчасово", лучше исправить запись, т.е. одну отменить другую правильную внести,без тимчасово.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2017, 22:20   #960
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Это вопрос,или совет?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (06.07.2017), Мотя (15.04.2017)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA