СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2011, 18:59   #1
Natali T
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.10.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Стаж для надбавок за выслугу лет работникам сферы социальной защиты населения

Помогите, пожалуйста, разобраться с надбавкой за выслугу лет. Что будет входить в стаж необходимый для надбавки за выслугу лет: с 2002 по 2006 работала в должности начальника отдела по контролю за назначением и выплатой пенсии управления труда и соц защиты населения, затем заместителем начальника-директором территориального центра по обслуживанию пенсионеров с 2006 по 2010, затем на должности директора терцентра социального обслуживания. Общий стаж работы 9 лет. Сомневаюсь, будет ли учитываться стаж работы на должности начальника отдела по контролю за назначением и выплатой пенсии?
Natali T вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 13:24   #2
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natali T Посмотреть сообщение
Что будет входить в стаж необходимый для надбавки за выслугу лет: с 2002 по 2006 работала в должности начальника отдела по контролю за назначением и выплатой пенсии управления труда и соц защиты населения, затем заместителем начальника-директором территориального центра по обслуживанию пенсионеров
Тер.центр не всчитываем - это не гос. служба. А вот нач. отдела по ... пенсии это госслужба, должность в Управлении труда и соц.защиты населения.

И надбавку платите не по годам, а с дня наступления права на надбаку.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
Befis (19.10.2011), dautina (19.10.2011)
Старый 19.10.2011, 13:31   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Кстати, из вопроса не ясно, какая надбавка и какой стаж .
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 17:49   #4
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natali T Посмотреть сообщение
Помогите, пожалуйста, разобраться с надбавкой за выслугу лет. Что будет входить в стаж необходимый для надбавки за выслугу лет:
Это же не общий стаж
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...eg=1049-93-%EF
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 18:15   #5
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Порядок действий:
одно место работы+ занимаемая должность+местные условия- читаем нормативку, регламентирующую работу и оплату труда человека в данный период и действующую на момент его работы.
Повторяем порядок с каждым местом работы по новой.
всё.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 18:19   #6
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Не все прописано в законах да инструкциях, и сомневаюсь, что многие знают ответ на заданный вопрос.
__________________

Последний раз редактировалось kozur; 19.10.2011 в 19:54. Причина: слово исправила
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Mardge (19.10.2011)
Старый 19.10.2011, 18:20   #7
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Не все прописано в законах да инструкциях, и сомневаюсь, что много знает ответ на заданный вопрос.
Было бы гораздо проще разобраться, если бы ТС сообщил, о каком стаже идет речь.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 18:23   #8
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Mardge, я согласна, но почему-то уверенна в своей правоте, т.к. не понаслышке знакома с социальной сферой.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Mardge (19.10.2011)
Старый 21.10.2011, 18:42   #9
Natali T
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.10.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0815-11
В наказе от 15.06.2011 N 239четко прописано, что надбавка за выслугу выплачивается фахівцям із соціальної роботи, у нас есть работник который на данный момент работает на этой должности, а раньше она работала головним фахівцем в управлении труда, т.е. при расчете стажа я не учитываю годы работы в должности головного фахівця.
Должны ли соответствовать должности для расчета стажа на надбавку за выслугу лет, например, зам начальник и директор должности разные, в этом случае учитывать должность зам нач при расчете стажа или только стаж работы директором в терцентре?
Natali T вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2011, 20:40   #10
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Почему?

Управление труда и социальной защиты населения всегда было гос. структурой и работа засчитывалась в стаж гос. службы для надбавки, даже для простых смертных, начиная от простых спецов.

А вот Территориальный центр обслуживания малообеспеченных граждан хоть и отделился от УТСЗН, но работа на должности даже директора, не идет в стаж гос. службы для надбавок.

И еще
Цитата:
9. Встановлення надбавки за вислугу років або зміна її
розміру проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи,
в якому виникло таке право.
Хотя, я бы рекомендовала обратиться в Госслужбу для разъяснений этого новенького постановления.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA