СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
11.05.2012, 14:46 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Совместитель без заявления о приеме
Дорогие коллеги, БОЛЬШАЯ просьба помочь решить непростую ситуацию. Государственное заведение образование приняло на работу 0,25 ставки воспитателя по совместительству. Сотрудник проработал 6 мес с графиком работы с 18.00 до 21.00 2 раза в неделю. Все это время он стоял в центре занятости и получал пособие (руководство не было в курсе).Когда подняли личное дело, то там нет заявления о приеме на работу, есть копия паспорта, код, справка с основного места работы есть.
|
11.05.2012, 14:52 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В чем нужно помочь?
|
11.05.2012, 15:45 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Человек считается принятым на работу с того момента, когда он фактически приступил к работе, а не когда он написал заявление. Вы можете и не знать о том что от стоит на учете в ЦЗ,а вы обязаны платить ему зарплату. А его долг уведомить ЦЗ о том, что работает. Поэтому с него будут стягивать выплаченные деньги.
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
Этот пользователь сказал Спасибо Абдюль за это полезное сообщение: | Мотя (11.05.2012) |
11.05.2012, 16:13 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В этой истории есть продолжение. Сотруднику пришло уведомление с центра занятости, что он должен вернуть государству 20 тыс. грн. Он заявил руководству, что документы у него обманным путем выдурили и он здесь не работает (по правде говоря, он очень часто не выходил на работы, по разным причинам, ему шли на уступки – это отец многодетного семейства с деревни). Когда на его обвинение показали ведомость, то там стояла какая-то карлюка, непохожая на его подпись.
|
11.05.2012, 16:19 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А какая у него должность?
Он только в ведомости о ЗП ставил закарлюки, больше нигде ничего от руки не писал? Есть еще его рукописи, связанные с выполнением должностных обязанностей? Он при приеме на работу вообще нигде не расписывался, ни в книге инструктажа, ни в личной карточке?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
11.05.2012, 19:46 | #6 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Почему-то мы - должны соблюдать законы, какие бы они нИ были, и при том жалеть хитромудрых? Пусть платит теперь! Только один вопрос: как человека, не снявшегося с учета в ЦЗ - могли принять на работу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
14.05.2012, 10:07 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Если он по совместительству, как писал ТС, и ТК не предоставлял, каким образом мы могли бы знать что он стоит на учете в ЦЗ?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
14.05.2012, 12:01 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, да, ну да...
За все надо платить - за хитрость - тоже... Все в этом мире имеет равновесие: если где-то прибыло - откуда-то убудет обязательно....Просто, многие этого не понимают.... У нас один был хитромудрый...пришел, лет 55 - БЕЗ ТК, говорит - подрабатывал...потом - выясняется, что у него там по заводу - какие-то льготы при выходе на пенсию и при условии, что работать не будет...льготы - неплохие....вот и схитрил....забрали все, что было...да еще и что не было....Вот такое вот равновесие....Неужели непонятно людям, что в мире все узнается нажатием пальчика на мышку?Т.е., здесь он устроился на 1500 грн - охранником, а там выплачивали по КД неработающим пенсионерам по 3500...пришлось - все вернуть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.05.2012, 16:14 | #9 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Мотя (14.05.2012) |
14.05.2012, 17:49 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отчет не подавали. Этот хитромудрый сотрудник нигде не ставил подписи, все документы в печатной форме. Внешне простачок, а когда начали наводить справки – он поимел несколько частных компаний. Всем большое спасибо за поддержку и советы.
|