СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.04.2017, 12:16   #281
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Она за один рабочий год не может заработать отпусков (основных+дополнительных) больше чем 59 дней.
Накапливание отпусков законом не предусмотрено, но если такое случилось, работник вправе их использовать.
Тем более перед отпуском по беременности и родам, обязаны предоставить, если женщина просит.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
DANA13 (26.04.2017)
Старый 03.05.2017, 12:32   #282
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию график отпусков

Добрый день.
Вот нашла очередной перл на работе и хотела бы с вами проконсультироваться: делала бух. график отпусков на 2016г. в конце декабря 2015г. и в графике в графе "дата и номер приказа" написали приказы которые будут в 2016г. Скажите это нарушение?
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2017, 12:57   #283
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
Скажите это нарушение?
нет, это не нарушение.
нарушением является отсутствие графика отпусков, а если он есть - то неважно, в каком он виде

Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2019 в 03:07. Причина: Лишнее цитирование
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
tatta (03.05.2017)
Старый 03.05.2017, 12:57   #284
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Нет, это не нарушение. Здесь, просто, здравый смысл отсутствует. Поэтому не прописали это нарушением.
1. Я первый раз слышу, чтобы в графике отпусков была графа "Дата и номер приказа".
2. Невозможно сегодня написать то, что будет завтра. Откуда и кто знает дату и номер приказа на будущее? Перенесет ли работник свой отпуск? Перенесет ли работодатель? Поделит ли работник отпуск на части? Согласится ли работодатель? Уволится ли работник? Уволит ли его работодатель? Умрет ли работник? Будет ли болеть работник? Какая графа об уже готовых приказах может быть?
Этого не может быть априори.
Это бухи такое выдают? А все фамилии всех бухов - сплошь - ВАНГИ? Я правильно поняла?


Хотя....каждый сходит с ума по-своему. Мне могут возразить: законодательно утвержденной формы графика отпусков нет? Нет!Значит, каждый сходит с ума по-своему!

П.С. По-хорошему, можно ту графу "обозвать" так, это не страшно...но вписывать приказы уже потом, по факту отпуска, а не заранее.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 03.05.2017 в 13:44.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tatta (03.05.2017)
Старый 03.05.2017, 13:10   #285
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Это бухи такое выдают? А все фамилии всех бухов - сплошь - ВАНГИ?
нет, фамилии всех бухов - "Мывсегдатакделали"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (03.05.2017)
Старый 03.05.2017, 13:38   #286
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
1. Я первый раз слышу, чтобы в графике отпусков была графа "Дата и номер приказа".
аналогично первый раз такое увидела....как я понимаю, что Наказ про затвердження графіку відпусток та наказ про надання відпустки - належить до наказів з основної діяльності, д.б. журнал где нумерация приказов...как можно знать какой приказ будет следующим...
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2017, 13:41   #287
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

При такой нумерации, у ново принятых нет шансов пойти в отпуск - не сбивать же нумерацию
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (03.05.2017), Мотя (03.05.2017)
Старый 03.05.2017, 13:41   #288
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
как можно знать какой приказ будет следующим...

да много всяких способов.
Во так:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"Мывсегдатакделали"
или вот так:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А все фамилии всех бухов - сплошь - ВАНГИ
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2017, 13:46   #289
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
... наказ про надання відпустки - належить до наказів з основної діяльності
Ні, наказ про надання відпустки належить до наказів з кадрових питань.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
tatta (03.05.2017), Мотя (03.05.2017)
Старый 03.05.2017, 13:47   #290
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оформление отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA