СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
09.12.2010, 14:01 | #11 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И, тем не менее, в той же ст.10 говорится: Цитата:
Поскольку проект закона про мову еще неизвестно когда станет законом, то мы пользуемся ЗУ "Про мови", пока еще действующим: Стаття 2. Державна мова Української РСР Відповідно до Конституції Української РСР ( 888-09, 254к/96-ВР ) державною мовою Української Радянської Соціалістичної Республіки є українська мова. Українська РСР забезпечує всебічний розвиток і функціонування української мови в усіх сферах суспільного життя. Республіканські і місцеві державні, партійні, громадські органи, підприємства, установи і організації створюють всім громадянам необхідні умови для вивчення української мови та поглибленого оволодіння нею. Стаття 3. Мови інших національностей в Українській РСР Українська РСР створює необхідні умови для розвитку і використання мов інших національностей в республіці. В роботі державних, партійних, громадських органів, підприємств, установ і організацій, розташованих у місцях проживання більшості громадян інших національностей (міста, райони, сільські і селищні Ради, сільські населені пункти, їх сукупність), можуть використовуватись поряд з українською і їхні національні мови. У разі, коли громадяни іншої національності, що становлять більшість населення зазначених адміністративно-територіальних одиниць, населених пунктів, не володіють в належному обсязі національною мовою або коли в межах цих адміністративно-територіальних одиниць, населених пунктів компактно проживає кілька національностей, жодна з яких не становить більшості населення даної місцевості, в роботі названих органів і організацій може використовуватись українська мова або мова, прийнята для всього населення. Стаття 5. Право громадян користуватися будь-якою мовою Громадянам Української РСР гарантується право користуватися своєю національною мовою або будь-якою іншою мовою. Громадянин вправі звертатися до державних, партійних, громадських органів, підприємств, установ і організацій українською чи іншою мовою їх роботи, російською мовою або мовою, прийнятою для сторін. Відмова службової особи прийняти і розглянути звернення громадянина з посиланням на незнання мови його звернення тягне за собою відповідальність за чинним законодавством. Рішення по суті звернення оформляється українською мовою чи іншою мовою роботи органу або організації, до якої звернувся громадянин. За бажанням громадянина таке рішення може бути видане йому в перекладі російською мовою. Стаття 11. Мова роботи, діловодства і документації В Українській РСР мовою роботи, діловодства і документації, а також взаємовідносин державних, партійних, громадських органів, підприємств, установ і організацій є українська мова. У випадках, передбачених у частині другій статті 3 цього Закону, мовою роботи, діловодства і документації поряд з українською мовою може бути і національна мова більшості населення тієї чи іншої місцевості, а у випадках, передбачених у частині третій цієї ж статті, - мова, прийнятна для населення даної місцевості. Цитата:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=8312-11
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 11.01.2011 в 15:28. |
|||
04.01.2013, 11:28 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день, Помогите пожалуйста составить приказ.
Необходимо работников одного участка привлекать к работам по монтажу оборудования в связи с заключением договора на монтаж. Ведется два табеля - один по основной работе, другой - по работам по монтажу. Как составить приказ, что работники периодически будут выполнять работы по монтажу. заранее спасибо |
04.01.2013, 11:45 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Робота з наказами
Доброго дня!!! Пікажіть будь-ласка, як правильно розподілити накази на 2013 рік, згідно змін в законодавстві за справами, скільки папок має бути, яка нумерація? Допоможіть будь-ласка!!!
|
04.01.2013, 12:20 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Кем и зачем ведутся два табеля?? Работники участка - монтажники, слесари, водители или стоматологи? Кто и с кем заключил договор на монтаж? Монтаж чего и где монтируется - по месту основной работы, или в другом городе? Зачем вообще составлять приказ на периодическое выполнение работ по монтажу, почему нельзя выполнить эти работы сразу? И зачем вообще нужен приказ - у вас что, вместо того, чтобы наряд на работу выписать, приказы издают? |
|
04.01.2013, 12:33 | #15 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вы приняли работников на работу по совместительству? Для работы по монтажу? Или о чем речь? Не можете уточнить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (04.01.2013) |
04.01.2013, 12:42 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
есть участок гидромеханизации, там штатные работники. Предприятие заключило договор на монтаж земснаряда. Вот и привлекаем основных работников на выполнение работ по монтажу. Поэтому и ведется два табеля - основная работа и работы по монтажу. Нужен приказ на основании которого работники периодически работают не на основном участке, а на участке монтажа.
|
04.01.2013, 12:47 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Еще раз прочтите ст. 31 КЗоТУ, которую я приводила выше.
Более ничего добавить не могу! Мало ли с кем и что заключило предприятие. Есть КЗоТУ, его надо выполнять. Какой приказ Вы от нас ждете? Который нарушает действующее законодательство? Я правильно Вас поняла? Принимайте по совместительству и все дела или...совмещайте...предупредив за два месяца. ст.32 КЗоТУ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Natalya D (04.01.2013) |
04.01.2013, 13:38 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Нам просто, как всегда, не дали в полном объеме необходимой информации и предлагают поиграть в игру "угадай желание"… Ну что ж, не впервой! Мы начинаем угадывать мысли, а Natalya D нас поправляет: На участке гидромеханизации есть штатные гидромеханизаторы Предприятие согласно заключенного договора подрядилось силами своих штатных гидромеханизаторов смонтировать где-то кому-то земснаряд, причем работа будет выполняться в рабочее время ( Natalya D, если я не так понял - поправьте меня!). Все работы, которые будут выполнять гидромонтажники, содержатся в их рабочих инструкциях, и, следовательно, обусловлены трудовым договором, а потому действующее законодательство не нарушается, а приказ, видимо, нужен только для того, чтобы каким-то образом отразить факт того, что в определенные дни гидромонтажники на протяжении установленного рабочего времени будут выполнять свою же работу, обусловленную трудовым договором (что-то там гидромонтировать!), но только не на территории предприятия, а на другом объекте (Natalya D – как на самом деле, угадал я или не совсем?!) Если все, придуманное мною, соответствует действительности, то никаких нарушений здесь я не вижу. Приказ о командировке издавать тоже не нужно, если они работают не в другом городе и командировочные им начислять не надо, а работу на другом объекте просто отразить в наряде на работу. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Natalya D (04.01.2013) |
04.01.2013, 14:01 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Извините, я действительно не всю информацию изложила. Но все именно так, как Вы описываете. И нужен приказ на привлечение сотрудников гидромеханизации для монтажа земснаряда.
|