СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
06.02.2013, 17:39 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Нужен ли приказ, если женщина хочет приступить к работе после больничного по БиР?
Подскажите пожалуйста, нужно ли делать приказ, если женщина хочет приступить к работе после больничного по беременности и родам
|
06.02.2013, 17:48 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Если она не находилась в отпуске по уходу за ребенком, то нет. При выходе с обычного больничного никто ж не пишет заявлений и вы приказы не делаете
|
06.02.2013, 17:58 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
А если делали изначально приказ когда она уходила на больничный по беременности и родам
|
06.02.2013, 21:31 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
А на что вы делали приказ? Формально беременность и роды являются больничным, поэтому приказ вы на это делать не можете, а если она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком и успела в нем побыть хотя бы один день, то теперь она пишет заявление с просьбой прервать отпуск и допустить ее к работе, а вы делаете соответствующий приказ.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | katsol (07.02.2013) |
07.02.2013, 00:02 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
07.02.2013, 09:12 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Когда женщина уходит на больничный по беременности и родам мы делаем приказ про надання соціальної відпустки по вагітності та пологам. Теперь если женщина хочет выйти после больничного нужно делать приказ что она будет работать с полной нагрузкой или не полной, т.к. ребенок грудной
|
07.02.2013, 09:27 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Если она будет работать в тех же условиях, что и до этого, приказ не нужен. Если хочет работать неполный рабочий день (неделю), нужен соответствующий приказ.
|