СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.03.2011, 11:55   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А кто расписывается в этих отчетах?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 15:31   #12
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

ага и печать где они ставять в електроном виде???
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 17:35   #13
AlinaMilk
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для AlinaMilk
 
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В этих документах - подписи электронные (определенный набор цифр, который присваивается при заключении договора).
Но последних полгода они (zvitoperator.com.ua) не работают по неизвестным причинам, дозвониться к ним тоже нельзя.
Вот и сдаю отчеты лично))).
ЦЗ регулярно обещает, что система наладится, но... "а воз и ныне там".
AlinaMilk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 17:38   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AlinaMilk Посмотреть сообщение
В этих документах - подписи электронные
А печать?:
Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
ага и печать где они ставять в електроном виде???
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 19:09   #15
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 12:08   #16
AlinaMilk
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для AlinaMilk
 
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А печать?
Аналогично и печать - электронная. При составлении договора на отдельном бланке проставляются подписи директора и главбуха, всё заверяется печатью. Но, при составлении отчета на сайте, вы не увидите данные подписи на бланке. Они невидимые (если можно так сказать). Когда отчет отправлен, - приходит квитанция об отправке, а за ней - квитанция о приеме. Номера этих квитанции имеют длинный набор цифр и букв.

Центрам занятости очень удобно было пользоваться этими отчетами, так как данные автоматически заполнялись в их базе.

Но, учитывая нововведения в нашем государстве, пока не могут определиться кому будет принадлежать эта система отчетов. Обещают к лету. Но, как мы все понимаем, "обещанного три года ждут"...
AlinaMilk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2011, 10:31   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AlinaMilk Посмотреть сообщение
В этих документах - подписи электронные
Цитата:
Сообщение от AlinaMilk Посмотреть сообщение
Аналогично и печать - электронная. ..
Насчет этого всего электронного- подписей-печатей....мы уже обсуждали...


Поэтому лично я отношусь к этому весьма и весьма...скептически....
После изучения нормативной базы, я так и не убедилась в правомерности применения электронной подписи...

Не дай Бог, какая-нибудь заварушка и...попробуй доказать, что ты не верблюд...А закон ведь что дышло...А прямо там абсолютно ничего не сказано по поводу применения....Так, пишут, типа рассуждают, что ли...

так что..это дышло куда захотят - туда и повернут, когда ИМ будет выгодно или не будет выгодно...

Ну это личное мое неубеждение...как говорится...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ksusha00 (19.04.2011)
Старый 19.04.2011, 11:12   #18
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Я ось здавала звіт в ЦЗ форму 5-ПН, мене відразу попередили якщо ви будете здавати в електронному вигляді у вас цей звіт буде не принято.

Коли я здала звіт оригінал у письмовому вигляді з мокрою печатю на наступний дня мені прийшло повідомлення по факсу про перевірки по звітності.

У меня виникає питання чому інші можут в електроному вигляді здавати звітність і без перевірок, а тут здаєш оригінал і приходить перевірка на наступний день????
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2011, 12:34   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение

У меня виникає питання чому інші можут в електроному вигляді здавати звітність і без перевірок, а тут здаєш оригінал і приходить перевірка на наступний день????

Это ИМ виднее...

"Жираф большо-о-ой, ему видней"


"Пусть жираф был не прав,
Но виновен не жираф,
А тот, кто крикнул из ветвей:
Жираф большо-о-ой, ЕМУ ВИДНЕЙ..."

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ksusha00 (19.04.2011)
Старый 19.04.2011, 12:51   #20
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Это точно я согласна с Вами Мотя))
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ksusha00 за это полезное сообщение:
Мотя (19.04.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA