СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.03.2013, 16:25   #51
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Я перенесла ваш вопрос. Прочтите тему
Еще, рекомендую воспользоваться функцией "Поиск".
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
HR IRINA (11.03.2013)
Старый 11.03.2013, 11:22   #52
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

А можна нескромне питання: навіщо тест Люшера комерційній організації Що саме Ви (чи Ваше керівництво) планує отримати з його допомогою?
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
Andry (12.03.2013), bantser (11.03.2013)
Старый 11.03.2013, 23:05   #53
HR IRINA
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ініціює проведення тесту саме керівництво. Мета - виявити, які "настрої" існують в нашій компанії. Можливо, порадите більш ефективні інструменти вивчення психологічного клімату і скритих проблем компанії

Последний раз редактировалось Uspeh; 12.03.2013 в 12:19. Причина: Лишнее цитирование предыдущего поста
HR IRINA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2013, 10:12   #54
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

тест люшера якщо дещо спростити показує психічний стан людини в основному в позаробочій зоні її життя. А проблеми в компанії, як правило, не психологічні, а організаційні.
Скиньте в "лічку" свій мейл, я вам вишлю анкету для виявлення задоволеності персонала роботою. Якщо правильно провести таке опитування - чітко видно які проблеми в компаніїї. А скільки у Вас працівників?
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
HR IRINA (15.03.2013), Olya_Lyashuk (14.03.2013)
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA