СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
04.10.2011, 17:51 | #181 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Приблизительно так: "Прошу перенести частину щорічної відпустки, що була надана з ________ по _________ на __ календарних дні, на ______________, у зв'язку з хворобою під час відпустки. Лікарняний лист___ №_______ додаю".
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
05.10.2011, 08:23 | #182 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Огромное спасибо за ответ!!!
|
24.10.2011, 19:47 | #183 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, скажите пожалуйста сотрудник был на больничном с первого дня своего отпуска, больничный предъявил когда вышел на работу, в конце отпуска.Месяц уже закрыли, продлевать отпуск на количество дней больничного нехочет, как правильно написать заявление работнику?
|
24.10.2011, 21:12 | #184 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
На ім’я керівника підприємства.
Прошу перенести невикористану відпустку у кількості 9 днів на грудень 2011 року. Дата. Підпис. Приблизно так, ще можете прописати, причину та дату і номер лікарняного.
__________________
|
23.03.2012, 13:04 | #185 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
|
ДОбрий день!
Помогите разобраться в такой ситуации: сотрудница ушла в отпуск 02.03.2012 на 24 дня, 13.03.2012 она попадает в больницу пролежала она по 20.03.2012, вышла на работу 21.03.2012 и работает, но отпуск еще не закончен Вопрос: Как быть с отпуском? Помогите пожалуйста |
23.03.2012, 13:08 | #186 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чтобы выяснить этот вопрос - надо почитать данную тему, Ксюша.
А потом, если возникнут вопросы - решить то, что будет непонятно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.03.2012, 13:08 | #187 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А на каком основании она вышла на работу 21.03, если даже без продления отпуск заканчивается 26.03?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (23.03.2012) |
23.03.2012, 16:20 | #188 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
|
Цитата:
Прочла тему и поняла, я должна взять заявление у ние продлить ей отпуск или перенести. Я правильно поняла, если нет тогда исправьте меня. |
|
23.03.2012, 16:52 | #189 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
или продлить или перенести, но в любом случае нет оснований выходить на работу 21.03.
Вы же не отзывали ее из отпуска? Что значит - надоело болеть? Работнику предоставлен отпуск, и законом не предусмотрена возможность прервать отпуск по заявлению работника. |
23.03.2012, 18:31 | #190 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
|
В том то и дело что ее не кто не вызывал.
Чего она припхалась сама незнаю |
Метки |
Больничный |
|
|