СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
04.04.2009, 11:08 | #51 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если работнику была внесена запись на вашем предприятии, то пишите: номер записи по порядку, дата внесения исправления, текст: запись под № 888 от 777777 недействительна. И дублируете запись, внеся в нее соответствующие коррективы (например, Принят на должность водителя автомобиля с 777777.).
Если это было сделано на предыдущем месте работы, достаточно взять в ОК справку. |
16.02.2010, 17:24 | #52 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Изменение записи в трудовой книжке
Уважаемые коллеги!
Подскажите, как исправить запись в трудовой книжке. Ситуация следующая: у руководителя учебного центра в трудовой записано, что он принят на должность "Керівник групи забезпечення профнавчанням" (код по Классификатору - 1229.7). В Классификаторе я нашла должность "Начальник навчального центру" (код по Классификатору - 1210.1). Это название больше соответствует нашему внутреннему названию должности и для сотрудника очень важно, чтобы запись в трудовой отображала, что он именно руководитель учебного центра. Как внести изменение в трудовую? Это не изменение названия должности в связи с приведением в соответствие с Классификатором и не исправление в связи с несоответствием записи в трудовой приказу о приеме и не исправление в связи с несоответствием названия должности штатному расписанию. Как быть? |
16.02.2010, 17:33 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Воспользуйтесь поиском. Подобные ситуации не раз рассматривались на форуме.
Вы новичек. Поэтому я бы изначально рекомендовала бы Вам ознакомиться с правилами форума. |
16.02.2010, 17:34 | #54 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ну ви ж приводите назву посади у відповідність виконуваним функціям працівника? Внесіть зміни до ШР + наказ на переведення працівника на підставі заяви.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | inesska (17.02.2010) |
17.02.2010, 14:33 | #55 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо. Я, кстати, так вчера вечером и решила сделать (что называется хорошие мысли приходять перед сном ): вывести из ШР должность такую-то и ввести такую-то и перевести на нее сотрудника.
По поводу поиска на форуме... Я им воспользовалась (не первый день ищу ответы на свои вопросы на форуме :-D), но ответа на свой вопрос не нашла. Поэтому спасибо за помощь Последний раз редактировалось Iren@; 18.02.2010 в 14:22. Причина: не нужно копировать весь предыд.пост |
18.02.2010, 14:18 | #56 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Совершенно верно, только в несколько ином порядке: ввести новую должность- перевести работника - вывести старую должность.
__________________
|
06.10.2010, 14:11 | #57 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Вот кстати, в трудовую так и писать: "Назва посади "офіс-менеджер" змінена на "секретар" згідно класифікатора ДК003:2005 наказ №157-К від 15.08.08. " ? Некоторые в статьях советуют писать приказ про перевод , и в тк вносить соответственно "переведений на посаду"...Но я тоже думаю, что так не правильно, ведь никуда не переводим, а меняем название должности в соответствии с классификатором.
|
06.10.2010, 14:17 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Конечно, не переводим, а МЕНЯЕМ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ, чтобы привести его (название) в соответствие с ДК003:2005 (пока 2005...) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Trine (09.10.2010) |
04.08.2011, 13:07 | #59 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Добрый день. Я вопрос о необходимости приведения названий должностей согласно КП так: названия должностей вносятся в иструкции по охране труда, если они не соответствуют КП, следовательно это нарушение ОТ (стоимость 500-1700 грн. для должностного лица. Иногда уголовная ответственность при несчаст.случае. В этих особых случаях поднимают документы по ОТ.), сюда же штраф за неверное составление ШР и недействительные ДИ.
До этого все доводы о пенсии, стаже всерьёз не принимались. |
04.08.2011, 13:11 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
В чем суть вопроса
|
Метки |
ДК 003:2010, Трудовая книжка |
|
|