Надомный труд - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Liliana · 02.04.2010, 14:05

Подскажите пожалуйста как проводить аттестацию рабочего места инвалида.
Если есть возможность дайте ссылки или скиньте на e-mail
образцы заполенияи документов.
Спасибо.

anatol_ua · 02.04.2010, 14:35

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 19.02.2007 р. N 341/19/71-07

Міністерство праці та соціальної політики розглянуло ваше звернення... щодо атестації робочих місць для інвалідів і повідомляє.
Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 "Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" скасовано постанову Кабінету Міністрів України від 03.05.95 р. N 314 "Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів".
Таким чином, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на загальних підставах згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 01.08.92 р. N 442, і передбачає, перш за все, визначення та підтвердження права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками N 1 і N 2, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, скорочений робочий тиждень за роботу із шкідливими умовами праці, підвищену оплату праці за роботу із шкідливими умовами праці.., інші пільги та компенсації, передбачені законодавством.
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=548

Iren@ · 02.04.2010, 19:39

Атестацію скасовано, шукайте подробиці на форумі, тему обговорювали.

Олена Олек · 12.04.2010, 17:28

Скажите, пожалуйста. а в ТК делается запись о том, что сотрудник работает на дому? Или запись такая же, как у остальных сотрудников?

Татьяна К. · 13.04.2010, 10:56

"Прийнято на роботу диспетчером з виконанням роботи вдома".

magnum · 22.06.2010, 16:07

Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про проведення атестації робочого місця інваліда. Можливо, є якісь аспекти на які потрібно звернути увагу. Всім дякую.

rostian · 22.06.2010, 16:15

А зачем? Аттестация уже давно не проводится (для инвалидов)

Мотя · 22.06.2010, 16:16

Поиск рулит

magnum · 22.06.2010, 16:28

Поиском воспользовалась, с документом, который разместил Анатолий знакома. У нас проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Сейчас к нам обратились 2 наших инвалидов (у них разные МСЕК) и говорят что с них требуют (от работодателя) такие документы:
1. рабочая (должностная) инструкция
2. приказ на аттестацию
3. акт комиссии по аттестации рабочего места инвалида
4. карта условий труда (оценка факторов производственной среды и трудового процесса)
Вот я теперь и в мыслях

Мотя · 22.06.2010, 16:32

так если отменили, то что можно требовать-то?

02.04.2010, 14:05	#31
Liliana Новый участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Аттестация рабочего места инвалида Подскажите пожалуйста как проводить аттестацию рабочего места инвалида. Если есть возможность дайте ссылки или скиньте на e-mail образцы заполенияи документов. Спасибо.

02.04.2010, 14:35	#32
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.02.2007 р. N 341/19/71-07 Міністерство праці та соціальної політики розглянуло ваше звернення... щодо атестації робочих місць для інвалідів і повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 "Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" скасовано постанову Кабінету Міністрів України від 03.05.95 р. N 314 "Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів". Таким чином, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на загальних підставах згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 01.08.92 р. N 442, і передбачає, перш за все, визначення та підтвердження права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками N 1 і N 2, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, скорочений робочий тиждень за роботу із шкідливими умовами праці, підвищену оплату праці за роботу із шкідливими умовами праці.., інші пільги та компенсації, передбачені законодавством. http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=548 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.04.2010, 10:56	#35
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	"Прийнято на роботу диспетчером з виконанням роботи вдома". __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

22.06.2010, 16:07	#36
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Атестація робочого місця інваліда Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про проведення атестації робочого місця інваліда. Можливо, є якісь аспекти на які потрібно звернути увагу. Всім дякую. __________________ Let happen whatever would happen.

22.06.2010, 16:16	#38
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Поиск рулит __________________ Сколько людей - столько и мнений.

02.04.2010, 19:39	#33
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Атестацію скасовано, шукайте подробиці на форумі, тему обговорювали.

12.04.2010, 17:28	#34
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Скажите, пожалуйста. а в ТК делается запись о том, что сотрудник работает на дому? Или запись такая же, как у остальных сотрудников?

22.06.2010, 16:15	#37
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	А зачем? Аттестация уже давно не проводится (для инвалидов)

22.06.2010, 16:28	#39
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Поиском воспользовалась, с документом, который разместил Анатолий знакома. У нас проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Сейчас к нам обратились 2 наших инвалидов (у них разные МСЕК) и говорят что с них требуют (от работодателя) такие документы: 1. рабочая (должностная) инструкция 2. приказ на аттестацию 3. акт комиссии по аттестации рабочего места инвалида 4. карта условий труда (оценка факторов производственной среды и трудового процесса) Вот я теперь и в мыслях __________________ Let happen whatever would happen.

22.06.2010, 16:32	#40
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	так если отменили, то что можно требовать-то? __________________ Сколько людей - столько и мнений.