СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
31.08.2009, 15:32 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Cоучредитель выходит из состава. Как правильно оформить процедуру увольнения?
Здравствуйте!
У нас в ООО уходит соучредитель и выходит из состава. Как правильно оформить процедуру увольнения? Может кто - то сталкивался???? Последний раз редактировалось tipatov; 31.08.2009 в 17:06. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте |
31.08.2009, 15:36 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А его должность в ООО так и называлась - соучредитель ?
Или всё-таки - зам. директора или финансовый директор или хотя бы начальник отдела ? Если он был просто соучредителем, то достаточно протокола и изменений в Устав. Если он был ещё и должностным лицом ООО (см. выше), то + увольнение по КЗоТ с заявлением, протоколом, приказом и записью в трудовую книжку.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.08.2009, 15:40 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Должность называется : директор - распорядитель
|
31.08.2009, 15:45 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
СПАСИБО Анатолий.
|
31.08.2009, 15:55 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Удачи и успехов !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |