СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.09.2013, 17:28   #11
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,756
Вы сказали Спасибо: 607
Поблагодарили 1,194 раз(а) в 632 сообщениях
По умолчанию Инет-как забор

Теперь к негативным отзывам о компании я отношусь спокойно.Раньше злилась,сердилась,что-то пыталась делать,обращалась к программистам,чтобы вычислили негодников,порочащих компанию и так далее.Далее я поняла- инет-он же как забор,что не напиши-все стерпит.И на каждый твой здравый и мотивированный аргумент куча народа ответит бредом,ответами на который вы будете сжигать свое время,силы и нервы.
Поэтому-расслабьтесь.Это мое мнение
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Anyashka (12.09.2013), dautina (11.09.2013)
Старый 18.09.2013, 06:02   #12
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 784
Вы сказали Спасибо: 985
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

С утра пораньше)))
ммм. однако..... На данный момент, пусть даже условно, профессии существуют - "сеошники" энд "копирайтеры" - это народ, который на заказ пишет контент с "ключами"(если просто сказать).
Им нет дела до конкретной компании - есть заказ. Чем больше символов (букв без пробелов), качественно изложенных - тем лучше.
Чем выше посещаемость, тем дороже сайт.
В декрете наработалась.
Ключи подбираются элементарно - по наичастейшим запросам в гугле, к примеру... И просто надо научиться их делать, эти вот ключи. По ним в поисковиках находят сайт. Хороший сеошник зарабатывает порядка 2-5 тыс у.е в месяц минимум. Вебмастер - больше. Намного.
Спросите, почему я не там? Это адский труд...Это каждый час издавать новое, ни разу не повторенное в инете (проверяем антиплагиатом на уникальность).
И все отзывы на любом, не принадлежащем компании сайте (неважно + или -) - это рейтинг и заработок данного сайта. Потому администрация не заинтересована отвечать - они заинтересованы в людях, которые смогут привлечь и оживить сайт, написать,качественный текст, который заденет многих...
Тут украинские законы (как и большинство в СНГ) - не проработаны либо отсутствуют. Отзывы не имеют значения. На биржах копирайтинга их заказывают пачками за копейки, чтобы повысить рейтинг. Где-то так.
Признаюсь, никогда не писала отзывы - жаль времени для форумов и пр...(кроме Лиги, конечно). Но текстов написала в декрете на полноценный сборник. И все права априори принадлежат заказчику.
Интернет - не является на данный момент веским доказ. в суде.
Этим "баловством" пока что пользуются.

Последний раз редактировалось Чертовка; 18.09.2013 в 07:10.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»