СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2010, 19:11   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,005
Вы сказали Спасибо: 14,595
Поблагодарили 19,802 раз(а) в 9,774 сообщениях
Вопрос

Теперь задаю вопрос Вам, Олена!
Откуда дровишки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2010, 19:13   #12
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 520
Вы сказали Спасибо: 251
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Советник Посмотреть сообщение
- они как бывшие больные а члены семейства как проживающие с такими больными и подверженные риску и длительность отпуска у них поболее, я могу только мечтать о том что ни получают
Отпуска у больных туберкулезом такие же, как и всех остальных работающих граждан (согласно профессии и хар-ру работы). А вот б/л может выдаваться таким больным до 10 мес лечебным учреждением и до 14 мес через ВТЭК (без группы инвалидности). Контактные лица НИКАКИМИ привилегиями не пользуются. Длительность летнего (зимнего, осеннего) отдыха в санатории зависит от б/л, который там выдается. При этом правило - первая часть сан-кур лечения за счет отпуска, потом б/л. Для контактных лиц такие сан-кур путевки не предусматриваются.
О каких еще благах для больных туб-зом шла речь? Есть право на внеочередное получение отдельного жилья, но оно действует только на период активного бактериовыделение и примерно год после его прекращения. Потом таких претендентов с очереди "снимают". Но предоставление жилья - это такой же редкий случай за последние лет 20, как падение метеорита.
Зато для больных туб-зом есть категорические ограничения на некоторые виды профессий.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2010, 21:29   #13
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 520
Вы сказали Спасибо: 251
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Теперь задаю вопрос Вам, Олена!
Откуда дровишки?
Основное - Закон Украины "Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз",
детали - ведомственные инструкции МОЗ.
Часть списка здесь - http://www.stoptb.in.ua/uk/resources/show/7
Но и это еще не всё
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Олена Олек за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.09.2010), Мотя (07.09.2010), Шутюр баад (07.09.2010)
Старый 08.09.2010, 13:11   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Злость

Боже мой, сколько документов ...
А туберкулёз они все так и не победили...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»