СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.05.2018, 14:15   #1
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовую книжку при отмене печати

Уважаемые коллеги, кто сталкивался с ситуацией, в связи с отменой обязательности печатей на предприятии: сотруднику на предыдущей работе печать, при увольнении не поставили (ссылаясь на её не обязательность) ЗАКОННА ЛИ БУДЕТ ЭТА ЗАПИСЬ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА,этого периода,(засчитается ли) ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ??
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2018, 14:42   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

И законна, и зачтется для оформления пенсии: пенсионный фонд по отчислениям все увидит
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (03.05.2018)
Старый 03.05.2018, 14:56   #3
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Андрей, спасибо за оперативный ответ, я думала: по отчислениям - это что касается сумм, но меня смущал момент именно подтверждения трудового стажа, т.к. он сейчас стал играть не маловажную роль, а без печати можно ведь и самому написать в трудовой, что угодно, Ваше сообщение немного успокоило, что такое оформление законно и в пенсионном не выбросят из трудового стажа этот период СПАСИБО
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2018, 16:05   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
...меня смущал момент именно подтверждения трудового стажа, т.к. он сейчас стал играть не маловажную роль, а без печати можно ведь и самому написать в трудовой, что угодно
Записи в ТК играли роль только в те времена, пока бланки трудовых действительно являлись бланками строго учета, а не продавались в каждом киоске.
А сейчас каждый второй работник приходит устраиваться на работу с новой и абсолютно чистой трудовой....
Что касается печатей - то "при современном развитии печатного дела ©" любую печать могут изготовить за полчаса.
Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
Ваше сообщение немного успокоило, что такое оформление законно и в пенсионном не выбросят из трудового стажа этот период СПАСИБО
Я бы по этому поводу все же написал бы письменный запрос в пенсионный и дождался бы от них ответа - чтобы в дальнейшем ссылаться на этот документ. Все таки, хотя печати и отменили, изменения в 58 Инструкцию почему-то так и не внесли
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Larysa (03.05.2018), Trine1 (19.12.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA