СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.10.2013, 14:52   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,970
Вы сказали Спасибо: 14,568
Поблагодарили 19,771 раз(а) в 9,754 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
Чем это может объясняться?
Незаконностью!
И еще:
:
Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Сама ідея детектора брехні вже свідчить про параноїдальні настрої, а отже - про авторитаризм...
И еще: прочтите тему - и Вы все поймете.
И еще:
Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
Занимаемся проверкой персонала на [отмодерировано]
Если Вы, ув.маркир, зашли к нам с этой целью:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это мы так полиграф двигаем....
, то предупреждаю - нам с Вами не по пути.
На Ваше возражение, типо: нет, нет, я хотел знать мнения - я не буду реагировать, иначе - зачем Вы нам пишете название?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2013, 15:00   #42
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,746
Вы сказали Спасибо: 598
Поблагодарили 1,184 раз(а) в 626 сообщениях
По умолчанию

Бред какой-то...Вот от чего бы точно отказалась при устройстве на работу-так это от прохождения проверки на полиграфе.И не потому,что я вор или такая себе бяка,просто ,ИМХО,унижается мое человеческое достоинство
Отвечая на ваш вопрос-скорее всего менталитет
Цитата:
Сообщение от Andrew-Kiev Посмотреть сообщение
мы, как работодатель, сами вправе решать, какие формы проверок нам применять. А кандидаты или сотрудники ДОБРОВОЛЬНО могут согласиться их проходить или не согласиться. К тем, кто не согласится, мы никаких санкций применять юридически не можем, но мы можем "иметь их в виду", как лиц потенциально опасных. Или вообще не брать таких на работу, никак не объясняя свой отказ.
Это что ж это я вижу?????Какие юридические санкции,это он о чем?Уважаемый,а если кандидат подаст на вас в суд за нарушение прав и свобод,гарантированных им Конституцией Украины?????

Последний раз редактировалось Мотя; 21.10.2013 в 15:01. Причина: Объединила посты
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013)
Старый 21.10.2013, 15:03   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,970
Вы сказали Спасибо: 14,568
Поблагодарили 19,771 раз(а) в 9,754 сообщениях
Подмигивание

vildana, последняя активность Andrew-Kiev на форуме была 21.12.2010 17:39, так, что ему, наверное, все равно, как Вы это видите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013)
Старый 21.10.2013, 15:11   #44
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,746
Вы сказали Спасибо: 598
Поблагодарили 1,184 раз(а) в 626 сообщениях
По умолчанию

Да я виделаПросто его пост меня ПОРВАЛ,вот и не удержалась.
Я как психолог,терпеть не могу дилетанства в этом вопросе.Полиграф-штука хорошая,но применять ИМХО,его нужно больше в криминалистике нежели при приеме на роботу. И...кстати,все показания полиграфа,как все мы знаем,основаны на физиологических реакциях организма испытуемого:температуре тела,кол-ко сердцибиений (тахи-брадикардия),артериальном давлении,функции потовых желез и т.д
И вообще , я не исключаю того,что полиграф можно обмануть,если человек достаточно собран,сконцентрирован,обладает высокой степенью самоконтроля,выдержки и может управлять своими эмоциями
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013)
Старый 21.10.2013, 16:12   #45
маркир
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Незаконностью!
...иначе - зачем Вы нам пишете название?
Название- для того, чтобы было ясно что это НЕ полиграф. Как вы понимаете, я несколько из другого региона и клиентов далеко от дома не ищу. Просто создалось впечатление, что народ несколько активней и продвинутей. И усе. А насчет незаконности- скорей нерегаментированность, чем незаконность.
маркир вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2013, 16:17   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,970
Вы сказали Спасибо: 14,568
Поблагодарили 19,771 раз(а) в 9,754 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
Как вы понимаете, я несколько из другого региона
Каким образом я это должна понять?
Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
А насчет незаконности- скорей нерегаментированность, чем незаконность.
Еще раз:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
прочтите тему - и Вы все поймете.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mavpochka (22.10.2013), Trishka (21.10.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»