СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
12.11.2010, 11:05 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Без разницы.
Все адвокаты - это юристы! А юрист, который выступает в чью-то защиту - это адвокат! Цитата:
Что Вы имеете ввиду? Это не ее упущение, а неправильное решение суда, т.к., опять-таки см. ст.235 ( я ее уже наизусть, со всеми знаками препинания, выучила, пока пишу в этой теме) вот поэтому и имеет право подать кассацию на решение апелляции...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
12.11.2010, 11:42 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
для общего моего (и не только) развития
Мотя, прости!!!
Век живи- век учись ! (и дураком помрёшь) Ущерб — в гражданском праве невыгодные для кредитора имущественные последствия, возникшие в результате правонарушения, допущенного должником. Выражаются в уменьшении имущества, либо в неполучении дохода, который был бы получен при отсутствии правонарушения (упущенная выгода). Виды ущерба Имущественный ущерб — ущерб, нанесённый имущественному положению физического или юридического лица вследствие причинения ему вреда или неисполнения условий договора. Моральный вред — вред неимущественного характера, причинённый противоправными действиями. Выражается в умалении достоинства личности, причинении нравственных и физических страданий, в подрыве репутации и т. п.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 12.11.2010 в 14:08. |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (12.11.2010) |
12.11.2010, 11:53 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, что Вы, Анатоль, дорогой!
Вот, как распутаем пару-тройку, десятку дел в судах, так и сразу будут у нас эти и иже с ними понятия от зубов отскакивать! А т.к. КАЖДЫЙ день дела в судах не ведем, то простительно: путаемся иногда в терминах.... Лиха беда начало....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 12.11.2010 в 13:52. |
12.11.2010, 12:01 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это можно расценивать как предложение жить по понятиям ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (12.11.2010) |
12.11.2010, 12:11 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.11.2010, 12:20 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Как я понял,она имеет право подать только кассационную жалобу на решение апелляционного суда, а вот подать новый иск по возмещению ущерба за вынужденный прогул она подать права уже не имеет т.к. пропустила сроки по обращениям по трудовым спорам.
|
12.11.2010, 13:27 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, в кассации, все и решится....
Или... ГПКУ: Статья 220. Дополнительное решение суда 1. Суд, который утвердил решение, может по заявлению лиц, которые принимают участие в деле, или по собственной инициативе утвердить дополнительное решение, если:
3. Суд постановляет дополнительное решение после рассмотрения вопроса в судебном заседании с сообщением сторон. Их присутствие не является обязательным. 4. На дополнительное решение может быть представлена жалоба. 5. Об отказе в принятии дополнительного решения суд выносит постановление. КАСУ: Стаття 168. Додаткове судове рішення 1. Суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою особи, яка брала участь у справі, чи з власної ініціативи прийняти додаткову постанову чи постановити додаткову ухвалу у випадках, якщо: 1) щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалено рішення; 2) суд, вирішивши питання про право, не визначив способу виконання судового рішення; 3) судом не вирішено питання про судові витрати. 2. Питання про ухвалення додаткового судового рішення може бути заявлено до закінчення строку на виконання судового рішення. 3. Суд ухвалює додаткове судове рішення після розгляду питання в судовому засіданні з повідомленням осіб, які беруть участь у справі. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені, не перешкоджає розгляду питання. 4. Про відмову в ухваленні додаткового рішення суд постановляє ухвалу. 5. Додаткове судове рішення або ухвала суду про відмову в ухваленні додаткового судового рішення можуть бути оскаржені. Истец может написать дополнительное заявление, как Вы понимаете.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (12.11.2010) |
12.11.2010, 15:34 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Это что значит? В нашем случае решение подлежит немедленному исполнению и оно уже выполнено, значит ли это, что истец уже не может обратится с заявлением о вынесении дополнительного решения?
Последний раз редактировалось anatol_ua; 12.11.2010 в 16:47. Причина: не надо повторять предыдущее сообщение... |
12.11.2010, 20:22 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что мешает истице написать и дополнительное заявление и подать кассацию одновременно?
И будет вот что: "постановити додаткову ухвалу" А насчет п.2. - там видно будет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 13.11.2010 в 11:24. |
14.11.2010, 17:20 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Выплата заработной платы за вынужденный прогул
Така ситуація: працівника поновлено на роботі за рішенням суду у травні 2010 року. З наступного дня після рішення працівник іде на лікарняний, потім у відпустку, потім на лікарняний. За період травень - листопад працівник був на роботі два дні. Як правильно нарахувати лікарняні та відпускні.
|