СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2007, 16:25   #11
Радика
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Для тех кто будет перечитывать эту тему и искать ответы на свои вопросы, вот нашла очень хорошую статью.
http://secretar.com.ua/modules/tinyc...rint.php?id=22
Радика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 16:26   #12
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!
У нас на підприємстві взагалі 4 книги наказів з окремою нумерацією кожен.
1) журнал реєстрації наказів по основній діяльності
2) журнал реєстрації наказів по особовому складу
3) журнал реєстрації розпоряджень по відрядженням
4) журнал реєстрації наказів по відпусткам
адже усі ці документи зберігаються різну кількість років.
Скільки перевірок у нас буває щорічно, а жодна на виявила в цьому порушень.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 16:35   #13
Марина_И
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2006
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Законодательством закреплено обязательное наличие журнала регистрации приказов по личному составу.
А приказы должны делиться на несколько папок в зависимости от сроков хранения, естетсвенно нумерация у всех отдельная.
У меня № __/О - отпуска (срок хранения 5 лет), №__/ЛС прием, увольнение, превод (с.х. 75 лет),. Еще выговоры, я сделала отдельную папочку №__В (с.х. 3 года), и мат. помощь с поощрениями №__/М (с.х. 75 лет).
Вот я веду только один журнал регистрации приказов с индексом ЛС.
Секретарь ведет приказы по АХД, ОД и командировки (К) их мало и я попросила делать журналы регистрации.
Марина_И вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 16:45   #14
Радика
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

но если на предприятии 20 человек, то я не думаю что целесообразно делать так много папок, вплоне хватит и двух...
за пол года одна коммандировка.
Радика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 16:55   #15
Марина_И
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2006
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Радика
но если на предприятии 20 человек, то я не думаю что целесообразно делать так много папок, вплоне хватит и двух...
за пол года одна коммандировка.
У меня все в одной папке, просто отделены друг от друга разделителями. Хранить вместе нельзя, пусть даже в год один 2 приказа, сроки хранения разные! Нумерация должна быть разная!!
Марина_И вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 17:06   #16
Радика
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А вообще хронология изменения штатного раскисания при новом предприятии какая. Первый приказ (личный состав) принятие директора. Потом через пару месяцев штатное расписание и через день принятие персонала? У нас все сотрудники перевелись с другого предприятия, тоесть за один день набрали 20человек получается. Не будет же висеть пустое штатное расписание пару месяцев.
Радика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2007, 11:12   #17
ratatosk
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ratatosk
 
Регистрация: 31.08.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У меня два вопроса:
1. Если до сегодняшней даты приказы на предприятии сваливались в одну кучу - и по личному составу, и по отпускам, и по оплате сверхурочных, то с какого момента надо заводить новую нумерацию? Ждать начала года?

2. В форме книги регистрации приказов есть графы "Кем написан" и "Кому направлен". Что надо писать в первой, а что во второй?
__________________
Suum cuique
ratatosk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2007, 11:47   #18
Марина_И
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2006
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

По моему мнению, новую нумерацию лучше всего завести с нового года, дабы избежать еще большей путаницы.
Марина_И вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2007, 11:56   #19
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ratatosk
У меня два вопроса:
1. с какого момента надо заводить новую нумерацию? Ждать начала года?
2. В форме книги регистрации приказов есть графы "Кем написан" и "Кому направлен". Что надо писать в первой, а что во второй?
1. В соответствии со штатным расписанием разработать номенклатуру дел, в которой прописать название дел и их сроки хранения и ввести с нового года.
2. Подписан - ФИО директора, написан - ФИО исполнителя, направлен - чаще всего, в бухгалтерию и в личное дело.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Asatan (04.10.2011)
Старый 09.10.2007, 14:19   #20
ratatosk
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ratatosk
 
Регистрация: 31.08.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

чудненько! чудненько!
Огромное спасибо, барышни!
__________________
Suum cuique
ratatosk вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA