СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.08.2008, 12:35   #1
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Печать в трудовой книжке

Коллеги доброго времени суток! Такой вопрос. При открытии трудовой книжки была поставлена печать другого юрлица. Как исправить данную ситуацию? Завести новую трудовую? Запись всего одна. Или же можно поставить нужную, а другую зачеркнуть, написав что-то подобное "исправленному верить". : Спасибо.
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 12:39   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию Re: Печать в трудовой при открытии

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s
другого юрлица
Там должно быть ваше лицо?
Если нет, закройте на это глаза, главное, чтоб по тексту записей было все верно
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 12:43   #3
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Печать в трудовой при открытии

Нет, не моё Несколько юрлиц было. Я просто перепутала печати. По тексту все ОК и штамп нужный, а вот на первой странице не сложилось Мой начальник настаивает на том, что надо завести новую трудовую и поставить нужную печать. Как переубедить её?
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 13:18   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

В Инструкции 58 почитайте (начиная с п. 2.6):
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=104
На Вас лежит обязанность исправить ошибку - вот и исправляйте (вплоть до выписки новой ТК) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 13:35   #5
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
В Инструкции 58 почитайте (начиная с п. 2.6):
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=104
На Вас лежит обязанность исправить ошибку - вот и исправляйте (вплоть до выписки новой ТК) !!!
В инструкции нет четкого определения "ошибочно поставлена печать". Там речь в основном идет о "виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо". Может я чего-то не понимаю Вроде не первый год работаю, а такое у меня впервые Я непротив, что возможно прийдется завести новую трудовую, но хочется понять, а можно ли решить эту проблему другим способом
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 13:38   #6
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
На Вас лежит обязанность исправить ошибку - вот и исправляйте (вплоть до выписки новой ТК) !!!
Цитую Інструкцію
"виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу."
Отже, виправлення повинно зробити те підприємство, установа, де було заповнено титульну сторінку трудової книжки.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 13:46   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dvs57
Отже, виправлення повинно зробити те підприємство, установа, де було заповнено титульну сторінку трудової книжки.
То есть топикстартер
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 13:46   #8
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Печать в трудовой при открытии

Всем спасибо за ответы
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2008, 11:47   #9
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

А в чём проблема? Трудовая стоит 15грн, если Ваша запись первая, то переписали, перепечатали и забыли.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2008, 12:41   #10
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vazykh
А в чём проблема? Трудовая стоит 15грн, если Ваша запись первая, то переписали, перепечатали и забыли.
Проблемы нет Просто мне интересно было понять, возможно ли исправить ошибку, не покупая новую трудовую Vazykh Спасибо за ответ
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Печати, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA