СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
16.04.2010, 10:47 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если трудовая так и не найдется, придется оформлять дубликат, что тут еще поделаешь? Не обижайтесь, просто коллеги дали Вам понять, что ответственность за трудовые книжки несете Вы, а не сотрудник.
Думаю, Вы уже и сами сделали соответствующие выводы на будущее, и оформлять теперь уже никого не будете без трудовой. На заре моей трудовой деятельности в кадрах у меня тоже была подобная ситуация. Молодая была, доверчивая, руководство нажало, и я приняла человека без трудовой. Тогда все обошлось, к счастью, без оформления дубликата. Но с тех пор я уже никого и никогда без трудовой не оформляла. |
16.04.2010, 11:54 | #12 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
Пришлось сказать, что его трудовая с двумя записями находится у нас. Приедьте - заберите. К чему я это всё... А к тому, что коллеги правы, мы часто - густо входим в положение, верим на слово и надеемся на порядочность. Но, к сожалению, суровая правда жизни говорит об обратном и "одна паршивая овца" может отбить веру в людей надолго. А по вопросу ТС - объясните этому Г, что заведёте дубликат, если он не найдёт свою ТК дома в шкафу на средней полки под бельём. И ему прийдётся бегать восстанавливать записи. Так что "наезды" с его стороны могут ударить по нём же. Удачи в успешном разрешении проблемы. Не отчаивайтесь |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Михалы4 за это полезное сообщение: |
16.04.2010, 12:27 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Наверное потому, что предприятия уже не занимаются централизованной закупкой ТК, а жаль. И вот в такой ситуации инспектору ОК приходиться за свой счёт покупать ТК.
|
16.04.2010, 12:39 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ещё чего ?
Всем 3 000 работающих ?? А на какие шиши тогда идти на боулинг 29-го апреля ??? Затраты на приобретение бланков ТК и вкладышей к ним относятся на валовые расходы и нЕчего их перекладывать на карман HR-у !!! В крайнем случае: идите покупайте, берите чек, сдавайте его в бухгалтерию и по авансовому отчёту получайте денежки обратно !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | hrman (16.04.2010) |
16.04.2010, 12:49 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|
16.04.2010, 13:16 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
|
16.04.2010, 13:20 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|
16.04.2010, 14:19 | #19 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
|
|
16.04.2010, 15:07 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А від 27 квітня 1993 р. N 301 Про трудові книжки працівників 2. При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше. Ну и раздел 6 Инструкции №58...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |