СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
04.10.2008, 09:55 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Внимание на ошибки я обратил.
Что делать если ошибки в правописаении для меня "стандарт" а при работе с цыфрами наоборот? |
04.10.2008, 12:11 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Roberk,
не заморачивайтесь . Умение работать с цифрами - действительно хороший повод не обращать внимание на правописание |
04.10.2008, 18:29 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Анатолий, тут дело не только в грамматике - в текстах товарища много описок. А это говорит об аккуратности, то есть об ее отсутствии. Поэтому не очень верится в слова об аккуратности к цифрам. Можно не быть знатоком языка и при этом использовать проверку правописания и выглядеть достойно.
__________________
... подкрался незаметно |
04.10.2008, 22:19 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
ваши Клиенты, ваши сотрудники, ваши, возможно, потенциально новые работодатели? Дело не в том, что раздражают ошибки здесь в вашем посте… Скорее дело в том, что это говорит о Вашем неуважении к собеседникам. Перебросить текст в Word и проверить на ошибки – дело нескольких секунд, а здесь не молодежный чат. Здесь Вы обратились за советом, а завтра, возможно, как руководитель отдела будете писать письмо/коммерческое предложение Клиенту. Можете спрогнозировать его реакцию на это «Ваш стандарт»? Вы же хотите работать в перспективной компании? Непонятно, что вы хотели узнать в этом посте? Что делать с работой – работать, расти и работать над собой. Поднимайте уровень вашего стандарта до стандарта сотрудников перспективной компании.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|